個別指導塾でアルバイトをしている大学生です。無賃労働ついてです。 私は何度か無賃労働をしています。（月に2、3時間ほど）

Question

個別指導塾でアルバイトをしている大学生です。無賃労働ついてです。
私は何度か無賃労働をしています。（月に2、3時間ほど）私が勤務している塾では、その日に働いた時間と給料が一目でわかるシステムになっているのですが、それに反映されていない為、気が付きました。
確かに先月の給料も私が想定していたよりも3000円ほど安かったのです。
室長が手動で毎週そのシステムに各講師の勤務時間を入力しているので、入力し忘れかと思われます。
しかし、室長とは同性で歳も近く、フレンドリーな方なので無賃労働のことで関係が悪くなるのではないか、と思い言い出せません。
その場で言おうと思ったこともありますが、電話をしていたり、生徒対応をしていたりでなかなか話せる機会がありません。

どのように言い出せば、関係を悪くせず伝えられるでしょうか。こんなこといちいち言うなんて細かいなと思われるでしょうか。
また、基本連絡事項はLINEで行っているので、LINEで言おうと思っているのですが、失礼でしょうか。

拙い文章で申し訳ありませんが、よろしくお願いいたします。

Answer 1

元々無賃労働が多い職種ですし、
1日で3000円近い無給労働があっても何も言わないかたもいるなか、
1か月で3000円程度であればアホくさくていちいち言わないかたのほうが多いかなと。
そう考えるとわざわざ申し出ることで角が立つことになってしまいますね。
角が立つことを覚悟で言ってみてもいいんじゃないでしょうか。

Answer 2

LINEでいいですよ。
反応がなければ次の出勤時に直接伝えればいいです。

目下の人から間違いを指摘された時にどうなるのかによるかと。
あとは本当にうっかり付け忘れていたのか、予算の問題で確信犯的な付け忘れなのかによっても変わってきます。

どのように伝えても大丈夫な時は大丈夫だし、関係が悪くなる時は悪くなります。

私なら…その数時間の給料で関係が悪くなるのが怖いなら言いませんが、関係性が悪くなっても構わないので言います笑
普段から業務外の仕事が発生しそうな時は必ず給料が出るのかと給料の種類(コマ給かチューター給か事務給か)を必ず確認するようにしています。

Answer 3

そういう大事なことこそ、LINEではなく直接言った方がいいです。