教えて!しごとの先生
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  • 解決済み

清掃業の仕事をしています。 12時〜13時の1時間が休憩時間です。 休憩時間内に、午前中に清掃で使用したタオルやモップの洗濯干しがあります。 4〜5人程で担当して10分は取られます。

これは毎日です。 そして更に休憩時間内に自転車の空気入れをやれと会社が言ってきました。そのくらい自分達で出来るでしょ?と。 自転車の空気入れは15分程かかります。 洗濯のように毎日ではなく週1です。 すぐに楽をしようとする、とか社員から言われます。 洗濯や自転車の空気入れは業務ではないので、休憩中にやればいいと会社は思ってます。 そこでお聞きしたいです。 洗濯や自転車の空気入れは、本当に仕事に入りませんか?最近凄く疑問に思っています。

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回答数:6

閲覧数:591

raira********さん

回答(6件)

  • ベストアンサー

    清掃現場の責任者やってる者です。 当現場は22名の女性パートと5名の男性パートが在籍してます。休憩時間はあくまでも休憩時間なので、何があろうとキッチリ1時間は休憩してもらってます。じゃなければ労基に引っかかりますよ。 勿論洗濯物干しも業務時間内に作業してもらってます。どう考えても貴方の現場の社員さんの考え方が間違ってます。 労基に言えば良いと思いますよ。

    そうだね:1

    ありがとう:1

    煌咲さん


    質問者からのお礼コメント

    会社に直談判して休憩中の余分な作業はなくして貰いました。 長年やってきたのがバカみたいですよね。 皆さんありがとうございました。

    2025/04/07 07:41

  • 洗濯は完全な仕事ですね。 自転車なんか何に使うのか不明なのでよくわからないですね。 そもそも休憩時間はなにしようが自由なので何かやらせるのがそもそも変

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    そうだね:1

    ありがとう:1

    あゔぇんたど〜るさん

  • 時間外労働にあたりますね。

    なるほど:1

    そうだね:1

    ありがとう:1

    81035591さん

  • お疲れさまです❗(≧∇≦)b 仕事内容、作業内容の範囲に入っていると思います、 直属の上司にお伺いしてみてはいかがでしょうか……❗ 頑張ってください、

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    そうだね:1

    ありがとう:1

    レインさん

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