2023/04/01〜2024/09/30新卒で働く →10月は仕事をしていない期間 →2024/11/01〜転職し…

Question

2023/04/01〜2024/09/30新卒で働く
→10月は仕事をしていない期間
→2024/11/01〜転職して就職し、現在（近いうちに辞めたい）上記の内容で現在の仕事を辞めた場合、失業手当はもらえるんでしょうか。
まだ現在の会社は1ヶ月しか働いてはないのですが、自分にあっておらず適応障害のような状態になっています。このままズルズル続けるより早く転職して次の会社に行きたいとも思っているのですが一度休憩したいと考えてます。
もちろん1ヶ月での退職は転職活動において不利というのも重々承知してます。そのため、次の職場も見つけるのに時間がかからと思うので失業手当をもらいたいと考えています。

•過去に失業手当はもらったことがない。
•転職活動する気満々です

現在のこの状況で、支給されますか？

補足

また、この状況で辞めて転職活動する際には第二新卒として取り扱ってもらえますか？

Answer 1

失業手当の条件的には問題ないと思いますが、給付制限がついて、支給は3ヶ月ほどかかる可能性はあります。

第二新卒としては問題ないでしょう。
企業や利用するリクルートサイトにもよりますけど。