職業訓練校終了後に提出する就業状況報告書についてご意見下さい。 訓練終了後、就業状況報告を訓練校にするよう言われて…

Question

職業訓練校終了後に提出する就業状況報告書についてご意見下さい。

訓練終了後、就業状況報告を訓練校にするよう言われていたのですが、正直提出したくありません。理由は訓練始めから、訓練校代表(面接担当兼ビジネスマナー授業講師)から見下した目で見られていたり、授業の間の10分休憩やお昼休憩もずっと教室内をウロウロしてはジロジロ、時折話しかけられたり等何かとターゲットにされていて不快な思いをしていました。訓練校が就業報告書が欲しい理由は存じてますが、私としては代表に勤務地や仕事内容給料など契約内容諸々知られることがとても嫌で提出したくありません。

一度電話を出たあと無視していたのですが、先日またメールが来て緊急連絡先に電話するとの内容でした。更に状況によっては自宅に訪問するとの警告文もありました。

普通ここまでするものでしょうか？
仮に自宅まで来た場合、このような行為は違反ではないのでしょうか？

Answer 1

違反かどうかを問うならば…
訓練終了後に就業状況報告書を提出するという、受講生側のルールも守るべきかと。
訓練を受ける人は、報告義務があったハズですから。

Answer 2

これ出さないと困るやつですからね
委託っていうのは代行してますよってことで公的な書類なんですよ
委託校がまとめて関係機関に提出です
訓練は受けましたが書類は出しませんっていうのはねぇ…
給料を書くところなんてありましたか？