最近接客業に転職したのですが、職場が仕事中のトイレが基本禁止でその代わり3時間ごとに10分休憩があるシステムです。

Question

最近接客業に転職したのですが、職場が仕事中のトイレが基本禁止でその代わり3時間ごとに10分休憩があるシステムです。しかし、私は生理の量が多く2日目はタンポンとナプキンを併用しているので交換や血液の処理をしていると5分以上かかってしまい、休憩室と現場の往復と合わせると間に合わないことがあります。

その際、先輩などに生理中でトイレに時間がかかるので長めに休憩を取らせてくださいと頼んでも良いと思いますか？

生理休暇制度はあり、使っている人もいるのですが量が多いだけで普通に仕事はできるので休むほどでもない感じです。

Answer 1

人によって生理の量などは異なるので、相談してもいいと思いますよ。
休暇制度があるのでしたら、寄り添ってくれそうです。

Answer 2

生理中の対応は個人差が大きく、デリケートな問題ですね。以下の点を考慮すると良いでしょう。

・生理量が多い場合、トイレ休憩時間が不足することは理解できる事情です。上司や同僚に事情を説明し、柔軟な対応を求めることは問題ありません。

・ただし、生理休暇制度を利用せずに長めの休憩を求めるのは、制度の趣旨から外れる可能性があります。まずは生理休暇の適切な利用を検討するのが賢明です。

・生理の量が多いことを公にするのは気が引ける面もあるでしょう。プライバシーに配慮しつつ、上司や人事担当者に相談し、適切な対応を協議することをお勧めします。

・最終的には会社の就業規則や制度を踏まえた上で、個別の事情に応じた合理的な配慮を求めることが大切です。コミュニケーションを大切にし、お互いに理解を深めることが重要でしょう。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 3

職場でのトイレ制限は多くの人にとってストレスとなり得ます。特に生理中は、トイレでの処理に時間がかかることがあります。生理休暇制度がある職場でも、業務に支障がないと感じる場合は休む必要がないと考えることもありますが、先輩に事情を説明し、長めの休憩をお願いすることは理解を得られる可能性があります。職場のルールや文化を考慮しつつ、率直に相談してみることをお勧めします。

参考にした回答
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1462808814
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12163104917
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12166308102
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14217689929

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