人間関係について。

Question

人間関係について。普段は馴れ馴れしくどんなことでも積極的に話しを聞いてくれるけど、少しでも自分の意にそぐわない・あるいは気にいらないことがあると暴力的な言動が出る人間が職場にいるのですが、そいつは普段どういう思考回路なんでしょうか？

ちょっと理解できないです

補足

暴力的だけでなく高圧的とも言った方がいいかもしれません

Answer 1

疎遠にすれば、良いだけです。

Answer 2

自己中。
《暴力的な言動が出る》が、その人の本性ですね。

うちの職場にも似たのが居ますが、無意識な言動もその人の本性です。

Answer 3

その人物の言動は適切ではありません。しかし、その背景にある思考回路を推測するのは難しいでしょう。

一般的に、そのような態度の原因としては、以下のようなことが考えられます。

・ストレスがたまっている
・自尊心が強すぎる
・感情のコントロールが苦手
・コミュニケーション能力が低い
・人格障害や精神疾患の可能性

ただし、個人差が大きいため、一概に言うことはできません。そういった人物への対処法としては、冷静に対応し、話し合いの機会を設けることが大切です。状況が改善されない場合は、上司や人事部門に相談するのが賢明でしょう。

職場の人間関係は複雑で、時に難しい問題が生じます。しかし、お互いを尊重し合い、建設的な対話を心がけることが何より大切です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 4

職場にいるその人物は、普段は親しみやすく見える一方で、意にそぐわないことがあると暴力的な言動を示すことがあります。このような行動は、感情のコントロールが難しいことや、自己中心的な思考から来ている可能性があります。彼らは他者の感情に共感しにくく、自己防衛のために攻撃的になることがあります。リスクを避けるためには、距離を保ちつつ、必要に応じて上司や人事に相談することが重要です。

参考にした回答
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1168753961
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1269827512
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11153530706
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11188345746
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13242040513

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