職業訓練校の面接についてです。 今日ありました。定員はおそらく5倍切る位。4～5人に1人受かる状況でした。 おそ…

Question

職業訓練校の面接についてです。

今日ありました。定員はおそらく5倍切る位。4～5人に1人受かる状況でした。
おそらくというは午前に25人いました。表に午前の部と記載されていたので、恐らく午後の部もあるだろうという判断です。

面接がボロボロで面接官もっている質問リストに対して私が答え
そこに記載をしていました。

質問に対して上手く答えられなかったもあり、面接官は殆ど白紙状態な状況でした。
他の皆より数分早く終わり、面接官の雰囲気からしてあまり好印象では
無いと思いました。

仕事がないから私の年齢でも受けれるコースを選んでいるのに、
なぜこのコースを選んだのか？と聞かれても職に困っているから
皆いるって気づいてほしかったです。
在り来たりで手に職をつけたいと答え、具体的に
答えられなかったです。

公共の訓練校からも見放され、もう仕事は見つからないと思っています。

まぁ〇んでくれって事ですかね？税金納めているのに。
面接官の歪んだ顔は一生忘れません。

Answer 1

コースの定員って通常10~15名
基礎的な内容なら10名くらいのことが多いので40人申し込みあるかっていうとそんなにある？って感じです。
25人いて午後に残りがいたとして3倍くらいかなって気がします。

ありきたりの質問は内容を見ていません。
受け答えの応対をみているんです。
だから忖度しろなんてないんですよ。

それだけの倍率があって選ばれる人たちだから途中で来なくなるやめてしまう（脱落する）のは避けたいんです。
だって席が空いたままじゃ無駄ですからね。
なので続けられそうな人、受講することで就職につながりそうな人を選ぶんですよ。
もともとはこの人は好い人だ、だけど技能が足りないだから技能訓練をさせようっていうことなんですから。
あくまでも相対評価ですけど人間性に問題ありの場合はその時点で定員割れじゃない限りは落とされます。
あとはものすごく逆の場合も落とされます。
オーバースペックってことですね。