半導体の製造業に勤めています。 勤めて18年ほどになります。 教育について教えて下さい。 私は一つの部署の全ての作業を経…

Question

半導体の製造業に勤めています。
勤めて18年ほどになります。
教育について教えて下さい。
私は一つの部署の全ての作業を経験し、教育担当として6年ほど色んな人に作業の教育をしてきました。前職でも塾講師をしていたのもあり、知識がある分にはもちろんわかり易く丁寧に教える自信があります。

責任を持って、わかり易くなる丁寧に努めてきました。
5年ほど間が空き、今回新しい部署に異動しました。

今現在は新しい部署で何もかも教えて頂く立場です。
受け身になり、何をしてよいかわからず教えられたことを丁寧にメモを取ってはいますが、教育者がコミュニケーションもなく見て覚えろ的な感じで相当苦戦しています。
自分自身は教育者として暫くしてきたので、その様な教育者の気持ちがよくわかりません。
メモを取るのもついていけず非常にわかりづらく、辛くてたまりません。
自分からどんどん聞いていかないと何をしているかすらわからず進んでいきます。
工場の教育とはその様なものなのでしょうか？
自分自身が優しすぎなのでしょうか？
教育スジールも無く、不安でたまりません。
自分自身が教育者の時はしっかりとスケジュールをつくり各項目の内容を作り、受講者にもその資料を渡し一緒に進めてきましたが、全くそういうのもありません。
上司にもその事は伝えましたが、改善されず、無いものは無いの一言です。
教育者は知識は非常にありますが、教えるのには向いていないと感じます。
そして、不安で仕方ないので何回か上司に相談しました。
すると、受け身でなく、積極的にしろと怒られ、自分からどのように進めていくかスケジュールを作れと言われ、全くの素人なのに疑問を感じました。
教育者がこの様な事は作るのではないのでしょうか？
また上司からいつも何が出来るとか？なんのスキルが取れたとか上司から聞かれますが、自分にはよくわかりません。
それは教育者が判断してスキル取得認定して上司や受講者に報告するのではないのでしょうか？
ストレスで気がおかしくなりそうです。
自分自身がおかしいのでしょうか？
自分は過去に教育者としてやってきましたが、優しすぎるのはよく言われてきました。
自分が受講者によく言われたのが、教育者がアタナで良かったと良く言われてきました。
自分が甘すぎるのでしょうか？
自分自身の考えは、作業であれば教えてあげないと何も出来ないと思います。
考えさす所は考えさせて。
作業やその作業をする材料のありかはしっかりと教えるべきです。

今は、自分で何でも調べたり、わからないことはしっかりと聞いて進めないと、教育者の言ってることだけを聞いてると全くついていけず、頭に全く入ってきません。辛くてたまりません。
コミュニケーション能力を問われているのかと感じます。
教育者と気が合う、コミュニケーションが取れる人だけがなんとかついて行ってる感じです。

また過去のことはわかりませんが、ずっと同じように教育者も教えられてきた為、苦労して身につけてきた知識をそんな簡単に教えるのが腹立たしいのかなと感じることがあります。わかりませんが。
もしそうだとしても、自分ならしっかりと教育者として教えるならわかり易く何回も聞かれないように短期間で丁寧に慎重に、教育スケジュールを立てて教えてあげます。
人間性を疑います。腐っています。

学生でない私の様な教わる側が甘すぎなのであれば、その様にわかりにくく、教えるメリットは会社、上司、教育者にとってメリットはあるのでしょうか？
簡単な事でも、理解するのに相当時間がかかります。
だだのストレス発散でしょうか？
またこの様な教え方を皆同じ様にやってきたため、過去に教えられた側も強気で、自分に嫌らしく話してくる時があります。
教育者と仲良く話して、なかなか理解できない、出来ない自分のことを上司とかと話しています。
苦痛でたまりません。

自分が教育者の時は、自分に上司から進捗どう？とか、もし受講者がミスをすると自分に色んな人から当たられた記憶があります。
優しすぎてなめられる性格なのかと感じています。
なにも言い返さない、自分が滑られて都合良くつ分かれてきた気がしています。

確かに色んな人を見てきましたが、ヤンキーの様な気の強い我が強い人には、明らかに自分なら注意されることも注意されません。
なぜでしょうか？
ヤクザ根性の様な人間に憧れる時があります。

何でも良いのでアドバイス宜しくお願い致します。

Answer 1

仕事は教わるものか、自分から覚えるものか…教育の不足や教え方が貴方のとは沿わなくとも自助努力で成し遂げられるか…ってことでしょう。

社会人ってそれが普通です。
仕事なんですからね。
学校のお勉強をイメージしていたら、たぶん思い違いから抜け出せないと思います。

丁寧に…親切に…いくら期待しても仕事では必要ないので、必要以上の人間関係を作らないと期待したことの実現は難しいと思います。

教えに対する期待はしないこと…が基準です。

Answer 2

その教える人に問題がないとはいいません。
理不尽やひいきもするなんて。

ただ、あなたも教える側はこうあるべきでしょ？って気持ちが強すぎだと。

なんでこうしてくれないの？自分ならこうするのに？そんな教え方でこの先もいいことある？とかって言っててもはじまりません。
あなたの理想や期待が、ストレスを増やしてますよ。

ここで散々愚痴を言ったんだから。
新しい部署は、もうコミュニケーションや自力だけでなんとかやってくしかない場所って割り切って。

もうあなたは教える立場じゃないんです。
そんな、教育者なら、、とかは考えるの一旦やめて。
素直に！！ひたすらその場所で自分は教わる立場なんだ取り組んだら？

なまじ今までの実績があるから、上手くいかない、わからない、できないのにモヤモヤしてるとこある。

けど、プライドがひっかかってるだけで。
初心者はまだまだそんなできないものです。
焦らないで、ひとつづつやっていこうって思いましょう。

自分が教える立場になったら、教育方法を考えればいい。

Answer 3

同じ質問を繰り返しましたね。

この時点で助言の方向が変わります。

素直に、かかりつけの内科か、心療内科を受診して、この質問文を医師に読んでもらうのが、【解決の糸口】となります。

現時点での、あなたには専門家による【ケアを中心にした助言が最優先】です。

恐らくは家に居るよりも100倍は楽になりますし、【大きな救い】となります。

お一人で無理をしても辛くなる一方ですから、素直に医師を頼ってください。

お大事にしてください