取るに足らない相談ですが、回答頂けると幸いです。 前職を退職しました。 理由は社長からのパワハラ、サビ残、セクハラです…

Question

取るに足らない相談ですが、回答頂けると幸いです。

前職を退職しました。
理由は社長からのパワハラ、サビ残、セクハラです。
理由が理由ですし精神的に参ってしまったので退職代行を使い 所謂飛びました。流石にどうかとも思ったので良くしてくれた上司、同僚、以降共に行動する予定だった班員には前日に連絡を入れ「そうだよね」「ごめんね、次の職場の人には恵まれることを願ってる」等 慰めて貰え 突然退職することを許して貰えました。

その後退職代行の方が連絡を入れ、無事退職
私も退職届けを出し 鍵等を返却しました。
それで終わりかと思っていたのですが
退職届けを出す際に記入した依頼書の中にある
「離職票・源泉徴収・健康保険資格喪失証明書・雇用保険被保険者証」に丸を付け 上記書類を送付してください。
加え、在籍中 資格を取得したのですが合否を貰う前に辞めてしまったので その結果と合格の場合 証明書をください。と願い出ました
その願い出た書類が最終給料日を3週間程過ぎても一向に届かないのです。

仕方なく退職代行さんに連絡を入れ 確認してもらうと
「退職届けが気に入らないから書き直せ」
「資格の結果はまだ来てない」
「その他はすぐ送る」
との事
退職届けが気に入らないってなんだ？
資格の人が結果は2週間程で出るって言ってたぞ？
（その時点で資格試験後3週間はとうに過ぎていた）
と幾つか疑問には思いましたが 言う通り 退職届けを書き直し しばらく待ちました。

その時点で今の会社に入社する事が決まっており まだ保険などの関係に必要そうな書類が前職から届いてない。と謝罪し 結局 社労士の方や上記の前の前の会社からもらっていた保険のなんかの書類を提出し 保険や年金等はなんとかなり
まぁ保険や年金もなんとかなり、今の職場にも就いているので 離職票・資格喪失証明書・被保険者証は最悪要らなくてもいいかな。と思ったのですが
源泉徴収票は必要だし、資格もせっかくなら欲しい。と
2つだけでも届く事を期待していました。

しかし帰ってきたのは「まだ退職届けが気に入らない」という返答だけ。
書類は何一つ届かず。
その時点で退職してから１ヶ月は経っているので書類は用意できてるはず。
しかも仲が良かった同僚曰くもうとっくに資格の合否は届いてる。と

あぁ、嫌がらせされてる。と感じました。
誤字脱字、描き漏らしの無い退職届け
（何度も確認した）
きっとまた突き返される。
そんな思いで退職代行の方に もう出さなくていいか。と問うと「法的に問題が無いからと私側が出さないと向こうもそうして問題ない。となってしまう」と言われました。確かにそうです。
きっと向こうの納得のいく退職届けを出せるまで 資格や源泉徴収は何一つ届かないのでしょう。

社長の意思関係なく事務の人が処理してくれないか、とも思いましたが、なにせ零細企業 社長の激キモ社訓が第1な会社。事務のトップも社長夫人（夫人がパワハラを仕掛けさせた所もある）

私もいくらしんどかったとはいえ ちゃんと辞めると伝え、3ヶ月後に退社すればこんな事にならなかったのだとは分かっています。しかし、22の私は兎も角まだ10代の同僚にもシラフで当たり散らし「俺が正しい」「俺が俺が」
何か意見すれば「黙れ」等言う60代近い 社長の器のない社長の元に居るのは辛かったです。
なんで父親より年上なのにこんな子供みたいなんだろう。
父親より年上なのに、私より年上なのに…。
今までの職場の社長は皆こんなんじゃなかった…。
が積み重なって余計に辛かったです。

・私は退職届けが無事受理されるまで送り続けるべきでしょうか。正直 郵送費の小さな出費がダルいです。
・法的拘束力が無い書類同士 待つしかないのでしょうか。（源泉徴収は出さないと違法でしたよね？）

退職代行さんにすら「あの方（社長）は物言いがアレな方」と言わせてしまう社長の相手を 退職代行さんにこれ以上させてしまうのは本当に申し訳ないです。

Answer 1

労働基準監督署に行って前にいた会社名出して状況を伝えればあっという間に来ます
悪質認定されちゃうとその会社が面倒なことになるので労基には逆らえないんですよね
なので労基に行って状況説明して、要望を出す
これでいかがでしょう。

Answer 2

労働基準監督署に相談に行くのが一番いいと思います。

一方で源泉徴収票は市役所に相談に行くといいと思います。
税務課で収入はすべて把握してあるはずなので。

資格の方は受験票が手元にあるのなら、受験元に問い合わせて、再度結果を聞いてみるか、合格通知の再発行をお願いしたらいいと思います。

バカと戦ってもお金と時間の無駄です。
必ずどこかに抜け道があるものですよ。

Answer 3

単純に、管轄の労働基準監督署に必要書類を故意に渡してもらえないと相談すればすぐに用意してもらえると思いますよ。