社員3名、父社長の小さな建設会社です。 実際は社員ではなく、バイト一名（9割うちの仕事）、バイト一名（大工うちの仕事9割…

Question

社員3名、父社長の小さな建設会社です。
実際は社員ではなく、バイト一名（9割うちの仕事）、バイト一名（大工うちの仕事9割）、ほぼ社員（うちの仕事100）。年商が1億~2億円です。建設業界は人手不足ですよね。自分は継ぎたいなと考えています
小さな建設会社にしては儲かってる方だと思いますが、仕事ができるから社長でやっていける訳ではないですよね
同じような感じで、継いだ方います？

Answer 1

私は、女性で現場にでたこともありませんが、職人さんに支えられて、親の会社をなんとか頑張っています。
創業は、60年。
従業員は、社員７名+時々応援の職人さん。
売上は、２～３億です。
15名ぐらいで5億の売上のころもありましたが、これぐらいの規模が一番利益も安定し、自分のペースでできると思っています。

もともと、継ぐ気なんてなかったし、今もありません。
なので、私の会社と言うよりはみんなの会社だと思って、できること（営業、積算、事務など）は、人を雇わずすべてやって、現場のことは職人さんにお任せしています。
何か問題やこれからの仕事の受注などは、みんなと相談してみんなで決めて、利益が出れば、できるだけ職人さんの手当にまわしています。
たたき上げでやってきた人と同じことはできませんが、自分のできる範囲でできないことは協力してもらえばなんとかできるんじゃないかと思います。
頑張ってください。
参考までに。