バイト先のパワハラ上司に逆上されずに辞める意思を伝えるにはどのような言い方をしたらいいでしょうか。パワハラされたことが原…

Question

バイト先のパワハラ上司に逆上されずに辞める意思を伝えるにはどのような言い方をしたらいいでしょうか。パワハラされたことが原因だとは伝えたいです。精神的ストレスでご飯が食べられなくなって体重が落ちました。バイトに行く前は絶対に吐いてしまいます。そのくらいの精神的パワハラでした。

制服があり返さないといけないので飛ぶことは厳しいです。

どのような文言で言えば良いか。また、対面か電話どちらの方が良いか教えていただきたいです。辞める意思を伝えてから1ヶ月はバイトを続けなければいけないのですがどういう心持ちでいたらいいのかも知りたいです。

よろしくお願いします。
(文章まとまってなくて申し訳ないです。)

Answer 1

あなたはえらいですね。退職も就業規則に沿って行っているのでしょう。惜しい人材を会社は失うことになるでしょう。
本題になりますが、一か月前に退職願を出し受理されて約一ヶ月仕事があるかもしれませんが、そこでパワハラの内容を言ってしまうと一ヶ月さらにきつい状況になりえますので、もしかしたらシフトを激減されて生活に支障がでるかもしれません。退職理由は一身上の都合により退職で良いと思います。
退職前に上司の更に立場が上の方から理由等を尋ねられたら話しても良いかもしれんせんが。
争う気がなければ言わずにきれいに退職することがベストだと思います。
就業規則に明記してあなたに説明していいなければ、制服渡して辞めます今週で辞めますでもよそそうですが。

Answer 2

上司のその上の立場の人はいませんか？
もしいるなら、その人に言う方が良いです。

Answer 3

パワハラは絶対に許されるものではありません。精神的ストレスで体調を崩されているのは大変な状況だと思います。上司への伝え方としては、以下のようなポイントが大切だと思います。

・冷静に、落ち着いた口調で伝える
・パワハラの具体的な内容や状況を説明する
・体調不良の原因がパワハラであることを伝える
・辞める意思を明確に伝える

対面か電話かは、状況に応じて判断するのが良いでしょう。対面の方が伝わりやすいかもしれませんが、精神的負担が大きい場合は電話でも構いません。

辞める意思を伝えた後は、1ヶ月間バイトを続けなければならないとのことですが、できる限り上司との接触を避け、自身の心身の健康を最優先に考えることが重要です。上司からのパワハラが続く場合は、会社の上層部や労働組合などに相談し、適切な対応を求めることをおすすめします。

この難しい状況を乗り越えられることを願っています。頑張ってください。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。