ボーナスについて質問です。 自分の会社の就業規則には 「支払日は12月最初の金曜日」 「支払日まで在籍していた者に支払わ…

Question

ボーナスについて質問です。
自分の会社の就業規則には
「支払日は12月最初の金曜日」
「支払日まで在籍していた者に支払われる」旨の
記載がありました。
私は11月末まで勤務をして残り10日ある有給を消化して
12月12日に退職しようと考えているのですが、
ボーナスは貰えますよね？
本来なら上司に聞くべきなのはわかっていますが、
回答してくださると助かります。

Answer 1

退職代行業者から回答させていただきます。

ボーナス等の法律に明記されている内容以外に関しては、基本的には就業規則や労働契約書通りの対応となります。
例）退職金・入社6か月未満の有休・特別休暇・社宅・交通費・立替清算・ボーナス 等

そのため、就業規則に「支払日は12月最初の金曜日」 「支払日まで在籍していた者に支払われる」旨の 記載のみある場合は、そちらに則った対応になるかと思います。

Answer 2

12月12日退職ならボーナスもらえますが、質問文の内容で退職を申し出ると、ボーナス支払わない目的で「有給消化を含めて11月末で退職させられる」可能性もあります。