パワハラの存在は入社しないとわかりません。とりあえず、ペン型カメラ、ペン型ICレコーダー、腕時計型ICレコーダーでパワハラ現場の録画録音などの物的証拠を取り、弁護士に相談する事をお勧めします。 明らかなハラスメントで充分な勝訴確率がある事、裁判で自分が損しない事、着手金見積もりをもらう事を確認し慰謝料請求するのが最善の方法でしょう。相談サイトはこちらです。 https://www.bengo4.com/ メールでの無料相談可能で、その後面談で初回30分の無料相談ができます。別の弁護士であれば初回30分無料相談が何度でもできます。 弁護士の中には法外な慰謝料請求金額を提示し契約させようとする不届きものもいるので注意してください。多数の方と相談し同じような回答を話してくれる弁護士が信頼できるでしょう。 パワハラ会社をネット検索で見つけました。知恵袋閲覧の方々にも十分気をつけていただきたいと思います。 http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/qa/1424956198/l50
はい。私です。 29まで働いて32まで3年無職してました。 最初の会社は正直ブラックに近かったので、次の会社がどうかは気になりませんでした。もし入社後パワハラがありそうな雰囲気だったら小型カメラやボイスレコーダーで証拠取っておきましょう。ボーナスタイムです。 いつでも証拠で潰せるという優越感を味わえます。 パワハラ野郎が子持ちなら優越感倍増です。 私も最初の頃アルバイトを考えてましたが、アルバイトしてたら、そのぬるま湯に浸かりっぱなしで就職しないだろうと考えていたので、アルバイトすらせず3年遊んでいました。正直慣らしは不要というか時間がもったいないような気もしてます。無職期間の方がもったいなかったですがw
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