ガストのバイトをしている高校一年生です。

Question

ガストのバイトをしている高校一年生です。私はマネージャーがとてもストレスなので辞めたいと思っています。具体的にはマネージャーがキッチンにいる時、忙しくなってくるととてもイライラし始め、舌打ちや、クソ、などの暴言を吐きます。また、私や、ほかの人にも当たりも強くなってきたりします。しかし、マネージャーと一対一でどうしても話したくないので、サブマネ（？）や、相談窓口に相談したのですが、どうしてもマネージャーと電話で話さないといけないらしく、困っています。
マネージャーと一対一で話したくない理由はストレス、震えて声が出ない、などがあります

Answer 1

相談の内容がマネージャなのだから、無視して相談しましょう。

Answer 2

マネージャーの言動は確かに問題があり、あなたが不安を感じるのは無理もありません。しかし、一対一で話すことを避けるのではなく、第三者を同席させることをお勧めします。

・人事担当者や上司に同行してもらい、マネージャーの言動を具体的に説明する
・証拠となる録音データがあれば提示する
・冷静に事実関係を説明し、マネージャーの言動が改善されるよう求める

会社としても、そのようなマネージャーの言動は看過できるものではありません。第三者を同席させることで、一対一の場合よりも公平な対応が期待できます。もし会社側の対応が不十分な場合は、労働基準監督署に相談するのも一つの選択肢です。

職場環境を改善するためには、問題を正面から取り組む勇気が必要です。同僚や上司、専門家などの支援を求め、前向きに取り組んでいきましょう。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。