教えて!しごとの先生
教えて!しごとの先生
  • 解決済み

アパレルで働いています。 今働いているお店の人員が足りないのですが、会社の対応に不満があります。 ・ギリギリの人…

アパレルで働いています。 今働いているお店の人員が足りないのですが、会社の対応に不満があります。 ・ギリギリの人員配置なので、誰かが辞めてしまったり、体調不良になると回らない。・人員が足りない日があるのに、他店からヘルプを呼ぶと交通費がかかるため呼んでもらえない。 ・人員が足りない日でも、残業は会社的によくない為、定時を超えて働くなと言われる。(その分休憩を多くとればよいみたいですが、そもそも人員が足りないのに多く取れるわけがないです。) ・忙しい休日の人員が足りないため、小さいお子さんがいるシングルマザーの方にも、保育園のない日曜日や祝日に出勤するように説得している。(誰もお子さんを見てもらえる人がいないのに、どうしろというのでしょうか?家に放置?) スタッフが少ないことによって、お客様をお待たせしてしまうこともありますし、業務量の負担が増えてスタッフの退職に繋がることもあるのに、なぜ会社は何も対応してくれないのでしょうか?人件費の問題があることは分かりますが、結局悪循環な気がしてしまいます。

続きを読む

47閲覧

回答(1件)

  • ベストアンサー

    結局会社は店舗の皆でどうにかしてくれるでしょ、頑張ってね~ぐらいしか思ってない証拠です

< 質問に関する求人 >

アパレル(東京都)

この条件の求人をもっと見る

< 質問に関する求人 >

残業(東京都)

求人の検索結果を見る

もっと見る

この質問と関連する質問

    職場・人間関係に関する質問をキーワードで探す

    < いつもと違うしごとも見てみませんか? >

    覆面調査に関する求人(東京都)

    この条件の求人をもっと見る

    Q&A閲覧数ランキング

    カテゴリ: 職場の悩み

    転職エージェント求人数ランキング

    • 1

      続きを見る

    • 2

      続きを見る

    • 3

      続きを見る

    あわせて読みたい
    スタンバイプラスロゴ

    他の質問を探す

    答えが見つからない場合は、質問してみよう!

    Yahoo!知恵袋で質問をする

    ※Yahoo! JAPAN IDが必要です

    スタンバイ アプリでカンタン あなたにあった仕事見つかる