解決済み
アパレルで働いています。 今働いているお店の人員が足りないのですが、会社の対応に不満があります。 ・ギリギリの人員配置なので、誰かが辞めてしまったり、体調不良になると回らない。・人員が足りない日があるのに、他店からヘルプを呼ぶと交通費がかかるため呼んでもらえない。 ・人員が足りない日でも、残業は会社的によくない為、定時を超えて働くなと言われる。(その分休憩を多くとればよいみたいですが、そもそも人員が足りないのに多く取れるわけがないです。) ・忙しい休日の人員が足りないため、小さいお子さんがいるシングルマザーの方にも、保育園のない日曜日や祝日に出勤するように説得している。(誰もお子さんを見てもらえる人がいないのに、どうしろというのでしょうか?家に放置?) スタッフが少ないことによって、お客様をお待たせしてしまうこともありますし、業務量の負担が増えてスタッフの退職に繋がることもあるのに、なぜ会社は何も対応してくれないのでしょうか?人件費の問題があることは分かりますが、結局悪循環な気がしてしまいます。
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結局会社は店舗の皆でどうにかしてくれるでしょ、頑張ってね~ぐらいしか思ってない証拠です
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