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11月から官公庁の施設警備をします。 但し、施設警備に関して不安があります。 官公庁の施設警備の場合、3月ごろに入札…

11月から官公庁の施設警備をします。 但し、施設警備に関して不安があります。 官公庁の施設警備の場合、3月ごろに入札があり、その入札で入札できなければどうなるのでしょうか。違う部署に回されるのでしょうか。 普通に解雇になるのでしょうか。 契約上は、アルバイト、パート待遇ですが、所定労働時間勤務できれば、社会保険に加入できます。 でも、入札できなかったことを考えると不安があります。 1度、入札できれば、次回も落札できる物でしょうか。 この会社は、この官公庁にまだ入札1年目だそうで不安があります。

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回答(4件)

  • ベストアンサー

    入札に成功した、失敗した、、、というのは、働く警備員にはあまり関係ない事なんですが、、、。そこに誰を配置するかは、まさに会社に決定権があって、その人選に警備員は(希望を伝える事は出来ても)介入出来ません。 なので、次回の入札に失敗すれば、そこに働く警備員はどこか別の現場に行くことになるだけ。嫌なら退職するだけです。 そこで働いていた警備員、入札を勝ち取った警備会社に転職して、そこの警備員として、今の現場を続ける。入札に申し込む会社は、既に受けた場合にどんな態勢で臨むかを決定していなければならないし、その決定に食い込むためには、事前にどこの会社が入札に勝つか、つかんで、転職アピールをして、採用してもらわなければなりません。現実には不可能なことです。 また、10 年以上昔ですが、従兄弟の働く警備会社、入札に勝って基地警備の、結構な人数の仕事を取ったそうです。仕事中、本来通すべきでない車を通過させたとして、会社は契約解除されました。少なくない警備員が、一人のミスのだめに現場を追われる事になったのです。一つの現場がなくなったからと言って、そこに働く人を解雇していたら、会社は存在出来ませんよ。社会保険等はそのまま、次の現場を見つけてきます。

  • 入札が取れなかった場合、同じ警備会社で「他の現場に行かないか?」と提案されると思います。おそらく解雇にはならないです。 ※他の現場を断るか、派遣先の現場が一つもない場合は退職になります。 また、入札を取った他の警備会社に移籍できるケースもあります。その会社が受け入れてくれる場合。

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  • 何年契約かですよね。 会社を移籍して継続 改めて応募 一緒に働く1年以上の人に聞く 会社に確認する

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  • ・解雇 ・他の現場へ と言うのと、多いのは ・会社が変わるが、同じ現場 です。 要は横滑りで新しい会社と契約するという事です。 新しい会社も人が欲しい。そこを知っている人が欲しい。 だから継続が多くなります。 警備なんて、所詮使い捨てです。

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