解決済み
入札に成功した、失敗した、、、というのは、働く警備員にはあまり関係ない事なんですが、、、。そこに誰を配置するかは、まさに会社に決定権があって、その人選に警備員は(希望を伝える事は出来ても)介入出来ません。 なので、次回の入札に失敗すれば、そこに働く警備員はどこか別の現場に行くことになるだけ。嫌なら退職するだけです。 そこで働いていた警備員、入札を勝ち取った警備会社に転職して、そこの警備員として、今の現場を続ける。入札に申し込む会社は、既に受けた場合にどんな態勢で臨むかを決定していなければならないし、その決定に食い込むためには、事前にどこの会社が入札に勝つか、つかんで、転職アピールをして、採用してもらわなければなりません。現実には不可能なことです。 また、10 年以上昔ですが、従兄弟の働く警備会社、入札に勝って基地警備の、結構な人数の仕事を取ったそうです。仕事中、本来通すべきでない車を通過させたとして、会社は契約解除されました。少なくない警備員が、一人のミスのだめに現場を追われる事になったのです。一つの現場がなくなったからと言って、そこに働く人を解雇していたら、会社は存在出来ませんよ。社会保険等はそのまま、次の現場を見つけてきます。
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