転職の面接時に夫の仕事を言うか否か。 アラフォーの女性です。 出産を機に正社員からパートに転職し、子供が小学生に…

Question

転職の面接時に夫の仕事を言うか否か。

アラフォーの女性です。
出産を機に正社員からパートに転職し、子供が小学生になったのでまた正社員で仕事を探そうと思っています。夫が数年前に起業し、作った会社は上場しました。
パートになったのは、起業して軌道に乗るまで夫の仕事が忙しくて赤ちゃんのお世話がワンオペになっていた事も理由です。

転職の面接を受けていると、何故パートになったかを聞かれるのですが、夫の起業の事は伏せています。
私の仕事のスキルには関係ないのと、人脈等でお役に立てる訳ではないので、変に期待されても困る為です。
でも何となくボンヤリとした面接になってしまったりして、私のスキル等が足りない事もあり、落ちてしまいます。

実際、夫の事を言うと目の色が変わる人が多くて、世の中肩書って大事なんだなと痛感します。

芸能人の2世が親の事を隠して芸能活動してたのを、ある時から親のコネを全面的に使い出す感覚に似てますが、夫の事は話した方が有益だと思いますか。

Answer 1

＞私の仕事のスキルには関係ないのと、人脈等でお役に立てる訳ではないので、変に期待されても困る為です。

それなら別に仕事の面接の時に言って何か有利になる事も無いので、言う必要性を感じないですね

Answer 2

私なら言いますね。

使えるもんはなんでも使います。
偽善だって、それで助かる人もいるなら肯定します。
自慢げにする必要はありません。
ただ事実をありのままに言うだけで良いと思います。

例えば、大人になってもいつまでも実家暮らししてる人を否定する人がいますが、私からみれば否定してる方がアホらしいと思います。
それで生活が効率的に回るなら最適解だと思います。

私的にはくだらない自尊心にこだわるより実利を取るほうがよっぽど人間らしいです。
お金に余裕が無くなると、自尊心もクソもありませんから…

Answer 3

旦那様の仕事を言う必要なしです

育児の関係でパートをしていたで理由は問題ありません

面接で落ちるのは、年齢もあると思います(私もアラフォーで転職活動していますが、正社員→正社員に応募でも厳しいです)

Answer 4

理由は育児のためと言っておけば問題ありません。
余計なことは言う必要がありません。