転職をして1ヶ月が経過しました。職種はケアマネジャーです。 しかし突然難しいケースを担当させられ職場の仲間も十分フォロ…

Question

転職をして1ヶ月が経過しました。職種はケアマネジャーです。
しかし突然難しいケースを担当させられ職場の仲間も十分フォロー
してくれません。また通勤時間も片道1時間ちょっとかかるので通勤面でも負担が強いです。今の職場は人の入れ替わりが
かなり激しい職場である事がわかりました。その他にお客さんが
来たらお茶出しをしたり、外の掃除などしないと白い目で
見られ、特に女性なのですが年配のケアマネからきつく当たられて
います。その方は元々性格がきついので気付いてないのでしょうが･･･

でも先日の土曜日、休みだったのですが緊急連絡もあり
なぜ対応しないのか、後で責められました。

もう鬱になってしまい、朝になると仕事に行きたくなくなります。
幸い、もっと自宅から近くの所で求人が出ています。
相談職です。相談職ならば10年以上の経験があり、自分の力を
発揮出来ると思います。ましてそこは以前の仕事で関わりがあった
方がおり、良くして貰いました。

今の職場には、続ける事が厳しいと伝えましたが
もう少し頑張ったらどうだと言われました。また時が経てば
環境も変わるしとも言われました。でも自分ではやや限界を
感じています。頑張れるんだったらとっくに頑張っているよと
言いたくなってしまいます。

この様な場合、無理をして今の職場を続けるよりも
近場で無理のない範囲で仕事をする方が良いのでしょうか。
幸い福祉関係なので、贅沢を言わなければ今までの経験と
資格を買って貰い、職場はあります。まだ転職して1ヶ月しか
経っていませんが、すぐに転職する事は恥ずかしくて情けないと
思ってしまうのですが、皆さんのご意見をお伺いしたいです。
宜しくお願い致します。

補足

ご意見有難うございます。私は母と二人暮らしです。何度か過去に短期間で退職してしまった経験があります。勿論一ヶ月というのはありませんが…その母が転職する度に心配してしまい、私も申し訳ない思いをしております。母にはどの様に伝えるべきなのか？それも悩んでいるのですが、その部分に関してもアドバイス頂けますと幸いです。宜しくお願い致します。

Answer 1

早く辞めましょう。1ヶ月だろうが関係ないです。転職する際、転職先の会社にこう言う事情があったと正直に話せば嫌な顔はされません。情けなくもないです。求人が出てるうちに行動しましょ。

Answer 2

頑張れるのなら続けたらいいと思いますし、無理なら辞めたらいいと思います。
お母様にはもうダイレクトに言うしかないですし
興味がある求人があるならば応募するです。受かるかどうかも分かりませんし。

Answer 3

何故、わざわざ通勤時間の長い職場を選んだのでしょう？

短期間での退職癖ガ付いている…
それって、職場の選び方に問題があるからではないでしょうか？

問題にぶち当たると、乗り越えず逃げてしまう…
成長は出来ず、何故その職場では上手くいかなかったのかあまり考えずに次を探す。

この繰り返しだと思います。

ケアマネジャーの特性上、休みの日に対応せざるを得ない時もありますよ。
分かっていたのでしょうか？

自宅から近い場所で求人が出ている…
以前の仕事で関わりがあった人がいる…

少し安易だと思いますよ。

人が定着しないから求人が出る…
今の職場がそうですよね？
よく調べて下さいね。
常に求人が出ているのなら要注意です。

一度仕事を辞めゆっくり求人を探す方がいいですよ。
新しい求人があるから退職する…
結局短期間で辞めてしまう。

辞めたい一心で探すから失敗するのです。

Answer 4

辞めるなら1日でも早い方が相手にも自分自身にも良いし、恥ずかしいのはその瞬間だけで、1年後に辞めたとしても恥ずかしさは同じです！

そんなところであと数ヶ月頑張っても頑張っても精神衛生上良くないし、何のキャリアアップにも成りません！

明日、退職できっちり話を済ませましょう！
その際に性格のきつい年配のケアマネの件もちくりと言ってやりましょう！！！