計画相談支援専門員（計画相談員）になるには、どうすれば良いでしょうか？

Question

現在、都内の居宅介護支援事業所でケアマネジャーをしている者ですが、時々外部機関より、計画相談についての問い合わせがあるも、障害サービスにおける事業者指定も受けてなければ、よく分からず、お断りする状況です。
相談員支援専門員の要件を調べる限り、高齢者対象の訪問介護が10年(介護等の業務)・相談支援等の業務(ケアマネ経験5年以上)の実務経験でも可能である解釈をしています。
少し長くなりましたが、相談支援従事者初任者研修を受けたのち、事業者指定を得れば対応する事が可能になるのでしょうか？

ただ…次の４点全てを満たす方が対象です。となってますが、どなたかご教授いただけると有難いです。
①東京都内の事業所に所属している、又は所属する予定である。
→現所属先が、居宅介護支援事業所になりますが、可能でしょうか？

②指定相談支援事業所等で相談支援専門員として従事する、又は指定重度障害者等包括支援事業所でサービス提供責任者として従事する。
→上記で働いてないとダメでしょうか？

③事業所からの推薦がある。
→現勤務先もしくは本社の推薦は非該当でしょうか？

④実習に取り組むことができる。
→介護保険サービスと障害サービスを併用している担当利用者に協力依頼し受諾があれば可能でしょうか？

「そもそも受けられない」であれば、その場合、受講するにはどうすれば良いかなどアトバイスしていただけたら嬉しいです。

Answer 1

相談支援専門員です。

不安なことがあれば自治体の指定担当・指導監査担当に確認しましょう。
ケアプラン作成者と計画作成者が同一だと減算とか、様々な制約があるので…

相談支援専門員はケアマネの障害版と言われていますが、実態は全く異なります。
利用している事業所はコチラから連絡をしなければ報告を上げてこないし、担当者会議も開催しなければなりません。
計画を立てても事業者は従いません。

ケアマネが全てを管理する介護保険と違い、相談支援専門員は蚊帳の外の存在です。
ケアマネから相談支援専門員になるとビックリするでしょう。

基幹相談支援センターや相談支援部会で関係性を構築し、計画相談は外部にお願いするというのが良いと思います。
介護保険と障害福祉サービスを併用される方なんて行動援護を使う視覚障害者などのごく一部の方だけですから。