パワハラ上司についての相談です。

Question

パワハラ上司についての相談です。今まで自分のやりたいようにやってきて、それを指摘されたからと指摘した職員を労働局に訴えたり、攻撃したりする。騒ぐだけ騒ぎ、現在その上司はうつ病で９ヶ月近く休んでいます。しかし11月から復帰したいと会社に申し出があり、本人の訴えとしては同じポストで戻りたいと言っているそうです。残された職員は同じポストとして戻ることに反対しており、復帰することは仕方ないにせよ、同じポストで戻すのはおかしいと会社に訴えていますが、会社側としては簡単には降ろすことができないと元のポストで戻すようです。パワハラを訴えている職員もいる中で降格ということは会社としてできないのでしょうか？
どなたかお詳しい方いましたらアドバイスをお願いいたします。

Answer 1

ウチにも同じような事があって。
元のポストでいます。
何故だか分かりません。
トップには辞めさせていただきたいという旨は伝えましたが。
通りませんでした