就職活動のOB訪問って その後の選考に影響するものとしないものがあるのですか？ OBが推薦してくれるものもあるみ…

Question

就職活動のOB訪問って
その後の選考に影響するものとしないものがあるのですか？

OBが推薦してくれるものもあるみたいなのですが、
それはどうやってやるのですか？また、大学のOBが都合よくすべての会社にいるわけないと思うのですが、
その場合どうすればOB訪問できるのですか？

Answer 1

ありますよ。
一種のリファラル採用ですね。
うちでもリファラル採用をやっていて、後輩などを推薦することができます。
その場合は一次試験が免除になります。
（必ずしも採用になるわけではありません）

もちろんリファラル採用とは別に、OBOG訪問も依頼があればやりますけどね。
それは単に後輩の質問に答えたり、アドバイスしたりという感じです。

会社によってはリクルーター制度を導入していることもあります。

OBOGが在籍していなければできないですね。
他のツテを探すとか。例えばバイト先の先輩とか大学以外のサークルの人とか。
そこはご自身の人脈です。
会社によっては紹介してくれるケースもありますが、OBOGがいない学生が不利になるので紹介は一切しない会社も多いです。

Answer 2

大学のキャリアセンターでは、それまでの卒業生の名前や、就職先、連絡先がかいてある名簿を管理していると思うので、自分の志望企業に大学のOBがいれば連絡できると思います、もし志望企業にOBがいない場合は、部活などの先輩のつてなどで探すか、又はビズリーチキャンパスというOB訪問をするためのサイトに登録して、社員を探す方法もあります(ただ、ビズリーチキャンパスは人数の多い一部の大学しか登録できないので、小規模の大学は使えない可能性があります)

もしこれらの方法が全て難しい場合は、インターンなどに参加してその場で採用担当の人に直接、OBを紹介してほしいと言えば、紹介してくれるかもしれません

Answer 3

はい

会社側にOBが推薦する制度があるか次第です。なくても人事に言ってくれるようなケースは稀でしょう

貴方が探します。大学側に相談する場合、応募企業側に相談する場合、貴方が自力で探す場合等があるでしょう