保育園児2人を育てる正社員ママです。 ワーママさんに相談です。 1人の子どもが発熱をして今日で3日目。 仕事も…

Question

保育園児2人を育てる正社員ママです。
ワーママさんに相談です。

1人の子どもが発熱をして今日で3日目。
仕事もお休み3日目をさせて頂いてます。いろんな感情でメンタルがやられてきました。

子どもの看病をすることが第一優先なので
お休みすることには後悔はしてないですが、

体調管理をしきれなかったこと
子どもの心配
職場に迷惑をかけていること
休んでもやらなくてはならない仕事をするために、隙間時間で仕事をすること
有給日数の心配

色んなことが頭をグルグル巡ります。

ご迷惑をおかけし申し訳ございませんと職場や取引先に連日連絡を入れてると

正社員を続けてもいいのか。このまま頑張りたい、新しいことにもチャレンジしたいという気持ちにも自信がなくなってきました。

給料を上げたいなんて気持ちも
伝えられるわけもない感じに。

そんな今日の朝、夫に溜まった仕事をやらなきゃいけないから21時に子ども達の寝かしつけをお願いしたいから帰ってきて欲しいと伝えたら、約束はできないと言われて、だいぶメンタルにきました。

こんな時も自分だけ普通に仕事するつもり？
私も正社員だし、お休み3日してるのに？
いつもより残業を控える相談上司にできない？
など、いつも仕事を頑張ってる夫に思ってしまいます。

ほぼワンオペ育児の中、働くママの永遠の悩みかもしれないけど、どうメンタルを保っているのか教えて欲しいです。

Answer 1

うちの夫もそんな感じで、時短勤務の一番時間が短いものにしました。

それだと風当たりが少ないように思います。

Answer 2

しょうがないな。と思うしかないです。
40年近く働くうちの数年だけなので。

あと、正社員同士なら妻側だけ休むのはおかしいんですよね…私は看護師なのですが、皆さんめったに休まないのでこどもの病気で休むと印象に残りますし、いつも忙しいので仕事がかなり大変になります。
夫も別業種で休みづらい仕事で1日休みをとるのは難しいので、保育園の呼び出しには半休とってもらい私の職場にも夫が今から早退してくれるので…とアピールします。

ストレスやメンタルは問題解決より気持ちの切り替えかなと思います。
この場合の問題解決は仕事を辞めるとかになってしまいますし…旦那さんに代わりに休めないなら仕事続ける自信がない！と相談するのはありだと思います。

Answer 3

正社員共働き、家事育児ワンオペで上の子中学生です
うちも同じような感じでした
全然参考にならないと思いますが、なるようになれ、と腹くくっていました

だってコントロールできないじゃないですか
風邪ひかないように気をつけてももらってくるし、移らないように気をつけても移るし、なんなら子供達が元気になってやっと出勤できると思ったら自分がもらったりして(笑)
仕事は溜まってるわ体調は悪いわ、 職場の人たちは出てきたからにはバリバリやってもらって当たり前みたいになってるわ、このパターンが一番きつかったんですよね

できる限りの努力はするけど、もし会社から 別の部署に移動してくれって言われたら受けるしかないし、白い目で見られたらごめんなさい っていうしかないし、 どうしてもいられなくなったらやめるしかないし、もう考えても仕方がないと思いました
周りの人がよく思ってないんじゃないかとかサボってると思われてないかなとか怒ってるんじゃないかなとか、そういうのも考えても仕方がないし 考えたところで残業もできない身ではフォローもできませんから、腰を低く頑張ることしかできません

子供が体調不良で休んだ日は自分もなるべく寝るようにしていました
看病疲れで役に立たないパターンが本当にきつくて、出社できるようになった時には自分も万全にと思っていましたね
夜泣きがひどかった時期などはずっと寝不足が続いていたから子供が熱を出して休むと罪悪感はあるもののちょっとホッとしたり
子供も一緒に横になってぎゅーっとしてあげるとよく寝たんですよ

正社員共働きだからということで 一度夫に無理矢理押し付けて出社したことがあるのですが、あまりの看病のできてなさ対応の悪さにかわいそうになって、もうそこからは自分が見ると決めました
病児保育も使ったことあるけど子供の気持ちになると、しんどくて不安な中いつもの保育園とは違う知らない場所知らない人に預けられるわけですから、これもかわいそうで
夫が早く帰宅するとペースが乱れるし家事が発生するから夕飯は外食してもらい、遅く帰宅してもらってました

そんなこんなでだましだましやってるうちに今に至ります
有給毎年めっちゃ余ってますよ！

Answer 4

お子さんが二人いて正社員同士なのに、旦那さんは独身さながらの働き方なのがむかつきますね。
お前がそんな態度なら、私が正社員続けるの無理だからその分稼いでこいって思いますし、言います。

私はわりと両立しやすい仕事に就いてますが、客先に行く仕事だと両立大変だと思います。
別の部署に異動させてもらうとかできないんでしょうかね。