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風邪が理由で昨日の内定式を欠席したものの、今日は稼ぎたいから風邪を我慢してバイトに行ったことが、内定先に分かったら印象悪いですか?
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まあそこは「昨日は症状がひどかった、今日はそこまで症状がひどくない」で通るとは思うが…。そもそもバイト先が内定先の系列だとか、内定先の近場とかでもない限りバレないとは思うけど。 ただ本来は内定先>バイト先だと思うから、その内定先の印象を下げるようなことはしないほうがいいと思うけどね。
悪いかと思います。 翌日に問題なくバイトをしているのならば、風邪ではなく、面倒でさぼった印象になるリスクがあるでしょう。
内定式を欠席したことは仕方がありませんが、風邪を我慢してバイトに行くことは望ましくありません。 ・内定先企業は、従業員の健康を重視しています。風邪の症状がある状態で無理に出勤することは、体調を悪化させる可能性があります。 ・また、風邪の症状がある場合は、他の従業員や顧客に感染するリスクがあります。企業としては、そのようなリスクを避けたいと考えています。 ・体調不良時の対応は、企業が従業員に求める基本的な資質の一つです。無理をせず、休養を取ることが賢明です。 内定式を欠席したことよりも、体調不良時の対応の方が、内定先企業にとってはより重要な評価ポイントになります。風邪が治った後、内定先企業に事情を説明し、理解を求めることをお勧めします。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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