25歳 アパレルで3年勤めて最近店長に昇格しましたが 今、辞めたくて仕方がないです。 店長代理を頑張って1年続けていま…

Question

25歳 アパレルで3年勤めて最近店長に昇格しましたが
今、辞めたくて仕方がないです。

店長代理を頑張って1年続けていました。ですが、やっぱり私には向いてなくてずっと辞めたいと考えており、他にやりたいこともあったので店長に昇格する前のミーティングで辞めたいことを一度上司にお伝えしました。

2番手のスタッフに引き継ぎや繁忙期の正月などを考えるとすぐには辞めれないと分かっていたので
正月のセールが終わったら退職させて頂きたいことをお伝えしましたが「正月までいるなら今ここで店長断ると
昇格手当もらえなくなるから一旦上がってもらえるものはもらって辞めるとかにしたら？店長になったからって辞められへんとかは無いし」と言われ、今となっては凄く後悔しているのですが その時はその言葉に納得してしまい1月まで店長として頑張ろうという気持ちで昇格をしました。

ですが、私を支えてくれた2番手のスタッフが
来月、急遽他の店舗に移動することになりました。
残りのスタッフはまだ2番手のスタッフほどの
能力がなく新人スタッフもいるため更に辞めにくい
状況になりました。

スタッフがちゃんと成長するまで辞めないほうがいいのは分かっていますが、成長するには私が教育をすると共に本人が成長したいって気持ちがないとできないと思ってて、そんな終わりのない教育を続けて一向に辞めれないのではという不安の気持ちでとてもしんどいです。

こんな状態で辞めるのはやっぱり無責任なのでしょうか？

Answer 1

同じような状況になったことがあります

私は辞める気で話をして何を言われても「出来ない」と言って辞めさせてもらいました

無責任だとしてもこのままずるずる働くことになるのは目に見えてるので...

Answer 2

・あなたの気持ちは十分に理解できます。店長としての責任と自身のキャリアプランの間で葛藤を感じていることがよくわかります。

・店長に昇格する際に上司から言われた言葉に納得してしまったことは、後々大きな重荷になっているようですね。しかし、当時の判断を責めるよりも、今後どうするかを前向きに考えることが大切です。

・スタッフの成長を待つことは大切ですが、あなた自身のキャリアプランも大切です。スタッフの教育に専念しつつ、自身の将来設計も並行して検討することをお勧めします。

・辞める時期については、スタッフの状況を見極めながら、会社への影響を最小限に抑えられる時期を見計らう必要があります。上司と十分に相談し、スムーズな引き継ぎ体制を整えることが重要です。

・無責任とは言えません。あなたは真摯に向き合い、会社への影響を最小限に抑えようと努力しています。自身のキャリアプランを優先することは、決して無責任ではありません。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 3

辞めることが無責任かどうかは、あなたの状況や気持ちを考慮する必要があります。まず、あなたが感じているストレスや不安は無視できません。自分の健康や精神状態を最優先に考えることが重要です。

次に、スタッフの成長についてですが、確かに教育は重要ですが、あなた一人で全てを背負う必要はありません。上司や他のスタッフと協力して、教育体制を整える方法を考えることも一つの手です。

また、辞める際には、引き継ぎや後任の準備をしっかりと行うことで、無責任と感じることを軽減できます。具体的な引き継ぎ計画を立て、上司と相談しながら進めると良いでしょう。

最終的には、自分の将来ややりたいことを考え、納得のいく決断をすることが大切です。無理をせず、自分の気持ちに正直になってください。

参考にした回答
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1465059099
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10167800690
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11282571781
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13104314473
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13286571318

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。