設備管理/ビルメン 年間休日１２１日の救急病院（ボーナス２か月、転勤なし、夜勤４回、片道５０分）と

Question

設備管理/ビルメン
年間休日１２１日の救急病院（ボーナス２か月、転勤なし、夜勤４回、片道５０分）と年間休日１０８日の市民病院（ボーナス4.5カ月、大学病院への転勤あり、夜勤最大１０回、片道２０分）はどっちがいいと思いますか。

Answer 1

病院ビルメンやっておりましたが、直雇用狙うべきです。給料もそうですが、院内での扱いに差が出るので病院職員さんがまともに対応してくれますよ。

Answer 2

年齢と年収と所属会社規模
常駐先規模の情報が必要です

Answer 3

設備管理/ビルメンの仕事で、年間休日数、ボーナス、転勤の有無、夜勤回数、通勤時間などを総合的に比較すると、以下のようになります。

・救急病院の方が年間休日数が多い(121日vs108日)ので、プライベートの時間が確保しやすい
・ただし、市民病院の方がボーナスが高い(4.5カ月vs2カ月)
・救急病院には転勤がないのに対し、市民病院には大学病院への転勤の可能性がある
・夜勤回数は救急病院の方が少ない(4回vs最大10回)
・通勤時間は市民病院の方が短い(片道20分vs片道50分)

総合的に見ると、年間休日数が多く、転勤がなく、夜勤回数が少ない救急病院の方が働きやすい環境かもしれません。ただし、ボーナスが低いのが難点です。一方の市民病院は、ボーナスが高く通勤時間が短いのがメリットですが、転勤の可能性と夜勤回数が多いのがデメリットです。

どちらを選ぶかは、年収の重視度や転勤への許容度、プライベートの時間の確保の重要度など、個人の価値観次第だと思います。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。