本日アルバイト面接があって 面接官「何時から何時まで働けますか？」 自分「はい、午後6時から午後10時までです。」 …

Question

本日アルバイト面接があって
面接官「何時から何時まで働けますか？」
自分「はい、午後6時から午後10時までです。」
面接官「午後11時以降は厳しいんですか？」自分「はい、今のところ厳しいです..」
面接官「それはなぜですか？」
自分「はい、午後11時以降だと身体的な面で..(省略)」
面接官「そうですか..できれば働く時間を増やすと採用される確率が上がりますよ。」

こういうやり取りでしたが、面接官の方が採用される確率が上がるとか言っていいんでしょうか？

Answer 1

珍しいんじゃないかな。

普通はそんなヒントを出したりしません。
よほど採用したかったのかな？

自分はそれだけヒントを出しても断ってくるなら、無言で「仕方ない。不採用だなこの子」と決めます。

Answer 2

面接官が「働く時間を増やすと採用される確率が上がります」と発言することは、一般的には適切ではありません。以下の理由から避けるべきでしょう。

・応募者の事情を無視し、一方的に長時間労働を求めることは強要に当たる可能性があります。労働時間は応募者の都合に合わせるべきです。

・採用の確率を言及することで、応募者に過剰な期待を持たせてしまう恐れがあります。採用は会社の総合的な判断によるものです。

・発言の仕方によっては、応募者を不当に脅迫したり、心理的な圧力をかけたりする恐れがあります。

面接では、応募者の事情を尊重し、会社の求める条件を丁寧に説明するにとどめるべきです。長時間労働を強要したり、採用の確率を言及したりするのは避けた方が賢明です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 3

面接官が「働く時間を増やすと採用される確率が上がる」と言うのは、店側が必要とするシフトに応じた人材を求めているためです。これは一般的な面接の一環であり、特に問題はありません。ただし、無理をして希望を盛ると後々の勤務に支障をきたす可能性があります。自分の状況を正直に伝え、誠実な態度で面接に臨むことが重要です。相手のニーズに応じた柔軟さを示すことも大切ですが、無理のない範囲で対応するようにしましょう。

参考にした回答
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1035394745
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1394282648
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11291710766
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12220560057
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13296810023

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