・結論 男女関係なく先輩行員から指導を受けるし、先輩行員の手伝いをする この質問文は根本的にジェンダー観で問題がある可能性がある ・説明 「金融関係は女性が多い職場だと思います」 >会社、職種、部署、担当によって変わりますが、相対的に多いです。 ですが、一般職は基本的に女性のみの採用のため、総合職では男性が多いです。特に役職持ち行員ですとまずおじさんしかいません。 →この状況を加味すると、総合職だと男性先輩から指導を受けやすいといえます。 「女性の先輩に男性行員は使われる事になるのですか?」 >「使われる」をどういう意味で聞いているのかわかりません。 ただ男性先輩、女性先輩に関わらず指導を受けますし、先輩の業務を手伝ったりはします。 →そもそも業界関係ありません。 ・補足 「女性の先輩に男性行員は使われる事になるのですか?」という質問は変だと感じます。 勤続年数が長い女性従業員はたくさんいます。そのため女性先輩から教えてもらうことは日常です。 「使われる事になるのですか?」という質問になるのかも理解が難しいです。指導・ヘルプは当たり前です。「使われる」という言葉をなぜ使ったのか疑問です。 この質問の根底には「普通は男性先輩から教えてもらうもの」「女性しかいなかったら女性に使われないといけないのか」のような男尊女卑的なジェンダー観を感じます。 *私個人の意見です。
< 質問に関する求人 >
都市銀行(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る