助けてください。私は新入社員ですが来週の月曜日(9月最終日)に棚卸があります。棚卸の予定を見ると2時間くらいになっていま…

Question

助けてください。私は新入社員ですが来週の月曜日(9月最終日)に棚卸があります。棚卸の予定を見ると2時間くらいになっていましたが、私はその日有給を取る予定で部内にメールを送ってしまいました。というのも月1で有給を取れるように動いていて配属当初にそれぞれの月に予定日を入れ、棚卸を知らずにここまで過ごしてきましたが棚卸は重要な作業ということをネットで見て休むのはまずいと思いました。10月に2回取るのが今の状況からするとベストです。
休んで会社に迷惑がかかるとは思っていません。棚卸で自分は何をするか分からです。でも今後もあるので覚えるためにも参加すべきですが...とりあえず棚卸の日に休むとやばいですよね？最悪解雇されますか？誰か回答お願いします

Answer 1

棚卸くらいで解雇はないでしょう
有休は普通に取ればいいです
会社に迷惑がかからないなら別にいつ休んでも関係ないんじゃないでしょうか

Answer 2

解雇は当然されませんが、棚卸しには参加しないと周りから妬まれるだけですね。