現金手渡しの給料について質問です。 息子のバイト先が、振り込みで払う給料以外に、現金で扶養を超える分の給料や、大入りな…

Question

現金手渡しの給料について質問です。
息子のバイト先が、振り込みで払う給料以外に、現金で扶養を超える分の給料や、大入りなどを支払ってくれてるようなんです。会社側はどのように処理してこのようなことができるのでしょうか？

Answer 1

分けて払うこと自体は別にやろうと思えばできます

が、多分給与を他の経費として計上している違法行為をしているとは思います

Answer 2

どんな処理をしていても不法な処理であることは間違いありません。
そして息子さんは脱税となります。

Answer 3

できるとしても、脱税です。