有給休暇について 私はアルバイトです。 基本土日しか出ていないため労働日である土日に有給申請します。 ただ来月の申…

Question

有給休暇について
私はアルバイトです。
基本土日しか出ていないため労働日である土日に有給申請します。
ただ来月の申請日は元々休む予定だったので、有給を使わなくてもシフトは出しません。その場合、店長から時季変更権(人手が足りない等)で取れないと言われても有給は使えますか？

文章が下手でごめんなさい。

Answer 1

元々休む予定でシフト出さないのなら、休みですから有給にはできません。
希望休だから変更依頼はされるかもですが、出れないなら出れないと断ればよいだけです。
了承してたのに休むならこの場合本来の希望休となるだけです。

ちなみに時期変更権は有給の場合に使えるもので、拒否権はありません。
希望休には時期変更等はありません。
休み希望日に出勤できないかと依頼するだけです。
出勤できないなら断ればよいだけ。
出勤了承といて有給とするならそれこそ時期変更権使われて有給でも休れなくなると思いますよ。