来年度給食調理員(公務員)として合格しました。

Question

来年度給食調理員(公務員)として合格しました。4歳をはじめとした3人の子供がおり先方も子供がいることは知っていますが普通の会社でもあるように公務員でも半年間の試用期間があるかと思うのですがその間に子供が熱を出したりして早退や欠勤などした場合やはり本採用とまではいかないのでしょうか…？

Answer 1

給食は決まった時間に「絶対に」提供しなくてはいけません。

子どもが熱を出した連絡を受けて、「（有給使って）帰ります」と言って、帰られたら困ります。
了承しないかもしれません。
誰が抜けた業務を（調理を）するのでしょう。

誰かが先に休暇申請済みで、欠員不可ならどうするのでしょう。

同僚にかかる負担は、どの同僚にとってうれしいですか。

なので、育休を使って「そもそもいない」ことで、人事が配属を考えます。

子どもは社会の宝です。
大事ですが、それとは別に分けて考えると、社会人として業務の只中や業務の先にあなたの仕事を待っている人たちがいます。

Answer 2

常勤の正規職員で採用されたのなら、年次有給休暇が年間２０日（初年は採用された月により短くなります。）があり、その年次休暇やその他の休暇制度を利用します。
その範囲での休暇等の取得であれば、本採用に影響はしないはずです。