解決済み
長文失礼します。 始めようとしているアルバイトにとても不信感を抱いています。先日、海鮮系居酒屋のアルバイトの面接に合格したのですが、その後の手続きというか段取りが遅く、連絡しても後日連絡すると言われたり、今日中に折り返し連絡すると言われたが、次の日になっても来なく私の方から連絡したりと色々と不信感が募っています。特に私がそう感じたのは、雇用契約書を紙ではなくデジタルで書こうとする時、私のメアド宛に店長がメッセージを送らないといけないのですが、夕方5時に送ったと言っているのに実際に届いたの次の日の朝10時でした。ネット環境によっては、すぐに届かない場合がありますがここまで遅れることはないので、おそらく送ってないですよね。より不信感を抱きました。幸いにも、まだ雇用契約書は書いてないので、銀行口座などは送っていません。以前働いていたセブンイレブンは合格をもらってから2日後ぐらいには働けたのに、25日に面接をして、7日になっても働けないのは普通なんですか?台風で日程を少しはずらしましたが、9月1日から働きたいとの旨は伝えました。ここまで不信感を抱いたなら普通に辞めればいいとは思いますが、次を探すには時間がかかると思い、どうしても踏み出せません。皆様の意見を聞かせてください。
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面接時にどのようなやりとりがあったかは詳しくはわからないのですが、「1日から働きたい」との旨を話していてお相手が了承したのであれば、そんな対応だと不信感があっても無理はないと思います。 ただ、職場によっては「すぐに働きたい」と希望してもお相手の都合によって1ヶ月先2ヶ月先になることがありますので、そこらへんがお相手の面接官とどのような意思疎通が行われたのかにもよるかと思います。 セブンイレブンのように面接後数日のうちに働けるというところは人材を早急に必要としている場合に限るので逆に珍しいかもしれません。 大概は「現職のバイトが○ヶ月後に辞めるからそれ以降から働ける人を探している」だとかなので。 メールの件は、私もおそらく送っていなかったんだろうなと感じますね。 いくらなんでもそこまで時間差が出ることはないと思います。 その居酒屋はチェーン店でしょうか? 個人店や小さな系列店だと居酒屋系は適当なところも多いです。 下手すると反社の息がかかってる店だったりしてパワハラモラハラ給与未払い…なんて話も割と耳にしますので、たとえチェーン店でも居酒屋系は慎重になったほうがいいかもしれません。
読んでいて、ちょっとだらしのない職場のようですね。雇用は大切な業務ですから、返信が何度も遅れるとか余り環境がよくないと思われます。他を探した方がいいように思います。
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