給料の残業代について。

Question

給料の残業代について。うちの会社は給料に固定残業代（10時間分）が含まれており所定労働時間の超過分は残業手当で考慮するという内容の契約なのですがこの考慮という言葉がよくわかりません。いつも10時間を軽く超えるほど残業はしていますがその超過分は支払われたことがありません。ちなみに職種は農業で、一次産業なので労働基準法適用外のため多く残業しても割増賃金にならないのは理解しているのですが割増にならない部分の残業代もでないのでしょうか？考慮した結果残業手当はつけませんという事なのでしょうか？

Answer 1

出ますし出さないなら違法です！

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してください！

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https://youtu.be/ERzTtQb1iow

参考にこちらもご覧ください❗

https://youtu.be/QoUt6-g8xS4?si=nnlaVgOy-M_VRyqX

Answer 2

普通は、計20時間やったら、差額の10時間分は払われなければおかしいです。しっかりと、残業申請してるのに払われないなら、労基に直行でしょうね。