バイトの有給申請について質問です。

Question

バイトの有給申請について質問です。現在、私が勤務しているバイトは週3契約しているのですが、今日で約2年ほどの勤務になりました。今月初めて有給を取りたいと考えておりシフトを申請する際に利用しているアプリがあるのですが、有給の残日数を調べると8日間付与されていました。そこで、今月は2日有給を取ろうと思い、店長にお願いしたところ、片方は承認されましたがもう片方は週3契約だから承認できない。と言われました。有給は月に何回でも取れると聞いていたので、正直、「週3契約だから取れない」の意味が分からないです。また有給を入れてるどちらの週もしっかり3日勤務しています。その中の1日を有給にした感じです。雇用契約書にそのようなことが書いてあるのか？と考えましたが、何せ初めてのことで無知であり、お手数ですが教えていただきたいです。よろしくお願い致します。分かりにくくてすみません。

Answer 1

有給はあなたの法的な権利ですから、会社が拒否したり制限したりすることは許されません。
「週3契約だから取れない」というのは、法的には、理由として全く成り立っていません。

週3日といっても、実勤務2日＋有給1日とか、実勤務1日+有給2日とか、有給3日とかみたいなことも自由にできます。

ただ、まとまった有給を取る場合は、会社が代替要員を確保する余裕を考えてあげないといけませんが・・・（極端なことをしてしまうと時季変更権を行使されます）

Answer 2

月に何回でも取れるから嫌がらせか勝手にルール作ってるかどちらかです