大企業の研究職1年目です。 自分が無能すぎて窓際やクビになるのが怖いです。 自分が担当することになった研究がまったく進みません。同期はもう成果を出して特許申請の準備をしていました。

Question

周りは旧帝大学院卒ばかりで、同期も優秀な人たちばかりです。

出身大学を考えれば、そりゃそうなるわなと内心思っていますが、私の将来はどうなってしまうのでしょうか。
正直、今の自分の努力じゃどうにもならない領域を感じており、自分の将来が不安しかないです。

補足

転職しても、今より良いところには絶対行けないと思うので、しがみつきたいですが、そんなこといつまで可能なのでしょうか？

Answer 1

ご質問を踏まえると、貴殿は旧帝大卒ではないので優秀ではないという思い込みがありますね。まずはこれを捨てましょう。学歴が意味をなすのは就職するまでで、就職後は実績と経験が全て学歴は関係ありませんよ。

あと、新卒採用するような会社であれば、大体の場合、１年目で成果が出なくても全く問題ありません。会社から見れば、１年目は新人育成期間ですから、成果の良し悪しはあんまり人事評価の対象にはならない（なるとしてもウエイトは低い）と思いますよ。入社して数年以上経過した中堅社員（＝即戦力人材）ならば別でしょうけど、入社して３年目ぐらいまでは、成果が出なくてもあまり気にする必要な無いと思います。

それから、研究開発職は、担当する研究開発テーマの当たりはずれで仕事上の成果が左右される要素も大きいので、他人との比較で１年目で成果が出ていないからと言って焦る必要もないです。当方も昔、メーカーで研究開発職をやっていた時に、成果が出ずに人事評価が今一つ（＝成果給であるボーナスもいまひとつ）だった年もありましたけど、直属の上司からは、「テーマの当たりはずれも含めてこれが研究開発職の醍醐味だよ」と笑いながらアドバイスされた記憶がありますよ（笑）。また、研究職に向いているかどうかも何年かやってみないと分からないところがありますし。

１年目で自分で自分の評価を下すのは時期尚早だと思いますね。少なくとも３年ぐらいやってみてから自己評価した方がよいと思います。

Answer 2

今の自分の努力じゃどうにもならない領域は、事前に分かるものでしょうか？
研究が上手くいって、それが売れて儲かるようになるには、多くの障害があります。

研究テーマがダメ → ダメでないテーマを見つけ出す
上司の意見がダメ → 違う方向を見い出す
装置がない → 装置を買うか、代替手段を見つける
性能３のものを性能４に上げる → 単にコツコツとスクリーニング
飛んだ発想が要求される → 何かの才能が役立つ（意識していない見出される）
・・・
・・・
と、いろいろあり過ぎるほどあるので、努力すれば、絶対にどれかで役立ちます。

Answer 3

入社5ヶ月の同期が成果を出して、さらに特許準備中なんて、普通はないでしょ笑

まあ頑張れ。

Answer 4

適材適所。
職業選択の自由。
石の上にも三年。
犬も歩けば棒に当たる。

考え方はさまざま。