至急お願いします。 会社でパワハラ・モラハラを受けていて精神を病みながらその上司「支店長」と戦っているのですが、それを見…

Question

至急お願いします。
会社でパワハラ・モラハラを受けていて精神を病みながらその上司「支店長」と戦っているのですが、それを見かねた父が明日会社へ赴きその支店長に怒鳴りに行くことになりました。僕はか弱い男性で、優しいから舐められる性質があり、だからと言ってなんでパワハラモラハラするのかよく分からなくて。仮に僕が女だったら男は優しい僕につけ入ると思います。たとえば食事に連れてってくれたり特別扱いされたり。

でも僕が男だからそんなことはなく。むしろ舐められ虐められる。

けれど父が怒鳴りに行くところで、僕自身その会社に1ヶ月しか勤務してない上に、9月からもしも、転職するとなったら経歴が汚れますよね。

まずここで聞きたいのは、父が大手の会社に行きその支店長をボコリに行くのは大丈夫でしょうか？そもそも僕自身社会人なのにそのようなことをしては法律に触れますか？

Answer 1

あなたの勤め先のクレームを父親が入れること自体がお門違いなんです。

我が子可愛さに文句をつける気持ちはわからないでもないですが、あなたは社会人ですので自分のことは自分で解決するのが常識です。

法律で言えば、成人している人間の職場トラブルに、代理として相談に行く形になるのでしょうが会社は本人としか話し合わないと思います。
しつこく居座れば不退去罪に問われるでしょうし、話の中身しだいでは強要罪や脅迫罪にもなるかもしれません。

とにかく、自分の尻は自分で拭きましょう。

Answer 2

パワハラ、モラハラを受けているのであれば貴方の精神が崩壊する前に辞めましょう。男、女関係ないです。後、辞める時は確実に間違っている事をそのクソ上司に強く言い返しましょう。その会社の上の人間にも報告する事をお勧めします。。そう言う人間は又ちがう人に同じ事を必ずします。早く、転職して下さい。父上には暴力にならない様にその会社に文句を言ってもらうのも良いと私は思います。精神を病んで社会復帰出来ない人を何人か見てきているので。1人で悩まずに助けてくれる人には頼るべきです。

Answer 3

入社１ヶ月でそんなことになるなら、その会社や上司に問題あるんじゃないかね。

まあ父親が暴力を奮わないか抑えるのがあなたに出来る最善じゃないですかね。
そしてさっさと転職活動しましょう。同じことが続くならその職種は向いてないってことです。

Answer 4

そうだそうだ！って見るのは主さんと、主さんのパパだけで、
会社はシラーっとすると思うな。お父さんの怒り方によっては、
警備員呼ばれる立場になると思います。

お父さんにぼこってもらいいにいくのに、一番心配してるのは
会社や関係ない人や、パパじゃなくて自分の事なんだ。