仕事辞めたい...ここだから正直に書きます。最後まで読んでください。

Question

仕事辞めたい...ここだから正直に書きます。最後まで読んでください。日本人なら誰もが知っている大手企業で働いています。仕事内容は経営コンサルタント営業、ほぼ新規営業ですが、顧客には効果改善などを行い経営支援をしています。社風は『熱狂！駆け抜ける！努力！成長！』という言葉を具現化したような感じです。

ここにもう疲れてしまいました。もう頑張りたくない。壁を乗り越えようと努力してる周りを横目に、ただ辛い環境に耐えることを頑張っている自分。情けない。
まだ22歳なのに経営者と同じ目線で会話をしなくてはいけないプレッシャー、1つのミスが大クレームに繋がる辛さ、周りが数字を伸ばしてる中で何も成果が出せない状況、週に一度の会議で見せられる営業成績や進捗、週に一度のチーム会通称『詰め会(今月受注できそうな会社の共有会。もし無ければとことん詰められる)』

耐えられなくて、本当に耐えられなくて
仕事のことを考えると自然と涙が込み上げてきて
心臓の当たりがずっと苦しくて
深呼吸しても溜息に変わって全然辛さが取れなくて

辞めたい。辞めたい。辞めたい。

でも辞めれない理由が4つあります。
①責任感が邪魔をしてるため。弊社の契約は年間契約なのですが、春に受注した会社の費用対効果がかなり悪く、今私が辞めて担当が変更となるとクライアントに迷惑がかかる。
②クライアントへの配慮が邪魔をしてるため。春に転勤してきた先輩が今月いっぱいで辞めるので、クライアントからすると、半年で2回も担当が変わることになる。
③人材不足のため。現在私のチームは6人体制。ただ1人は今月いっぱいで退職し、10月は1人転勤になる可能性があるため私が辞めると3人になってしまう。
④辞める＝困難から逃げるになるため。精神的にキツいことを上司に相談すると｢成長痛｣と言われました。自分が今悩んで辛いのは、壁を乗り越えようとしてるから。あなたがこの会社に来た理由は？入社当初どんな人になりたかった？それは今叶ってる？と問われました。叶ってないです。営業ということもあって、一日のスケジュールは自分で決められるので、アポと偽りのスケジュールを入れてサボったりしてます。こんな大人想像してたはずないです。必死に頑張って成果を上げる大人になりたかった。もうサボりたくない。でももうクライアントがこわい。営業したくない。頑張りたくない。これは逃げですよね。

長くなりました。
辞めたいけど、こんな田舎でこんなにお給料も休みも充実してる会社他にないし。
3年半の契約社員なのであと2年残ってます。ちっぽけな期間ですが、明日も行きたくないくらい辛い。
ごちゃごちゃしていてすごく読みにくいですよね、申し訳ございません。

私のこの現状をみて、
辞めた方がいいのか頑張るべきなのか。またその理由を教えていただけると幸いです。

宜しくお願いいたします。

補足

みなさん、温かいお言葉ありがとうございます。
当たり前の辛さと思っていましたし、この考え方自体が精神疾患まっしぐらなのだと感じました。

先程上司に上記内容を要約してLINEにて伝えました。
｢今日は休んでもらっても大丈夫。ちゃんと話したいから明日時間とれるかな？｣と言われました。でも何度伝えてもいつも丸く収められてしまい、現状は変わらないままです。
明日も丸く収めようとされたらどうしよう...耐えられないのに。

Answer 1

LINEで「辞めます」で良い。
別にあなたがやってもやらなくても社会や会社は何も変わらないんで。

生活保護で良いと思いますよ普通に。若いうちから生活保護で暮せば楽しいと思います。
年金とかネズミ講なんで。払わなければ払わないほど良い。
うちの母ちゃんは看護婦で35年くらい払いましたけど、15万円とかです。生活保護で14万もらってる人もいますからね。
だったら払わないほうが得です。
医療費もタダですよ生活保護は。

Answer 2

今は休んで良いと思いますが、あとから振り返りしてもいいかもですね。

①ー④、全部に対して思いますが、抱え込みすぎてる印象です。
これを「性格」や「社風」などのせいにすると、いつまでも解決せず悪循環に陥る可能性があります。

重要なことは、自分の責任感を抑えて、早めにアラートを上げたり弱音を吐き、周りを巻き込んで適切なタイミングで助けてもらうことです。
これができることは、スキルであり実力です。あなたが潰れることは、誰ひとり望んでないはずですので。

Answer 3

40代ですが似たような状況です。
責任の範囲は違うので内容が異なれども、平日起きるのも辛く。

20代は今超売り手市場でひっぱりだこです。質問者さんは自己PR方法を学ぶことです。そしてスキルが今足らなくても勉強してできるようになるという意気込みを見せれば20代は普通に採用になるかと。40代にもなれば9回転職なんてざらにいます。

40代でも雇用形態にこだわらなければまだまだ需要はあります。しかし「ベテランが欲しい」なんていう会社は、自力では解決できない問題を抱えているわけで、入ったとたん酷い状態が当たり前です。健全な会社は若い人を育てる余裕があります。

変えるのは出来るだけ早いうちがいいですよ。

Answer 4

辞めて良いと思えるなら、辞めましょう
他の方が言うように、自分を大切にしてよいと思います

経営コンサルタント営業なら
転職先あると思います

採用担当経験者より