回答（1件）
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ポジションによります また、会社構造による上司に求められるのはそういった器てきなものではないです どちらかというと、達成能力や経験、コミュニケーション能力なので このいずれも満たしていない場合は、上司として適当ではないという言い方になります 一般に上司が果たすのは責任をとることであり 必然的に、教育とマネジメントが求められるだけであり 本来的には上司の仕事ではないです L教育係という言葉があるのはそのためです。現在は教育が外注になる場合が多く、コスト削減のためにOJTを用いるという考えが多いですが本来的には研修とマニュアルを通して仕事を学ぶので、上司の役割ではないです また、「器ではない」というのは、ある種のカリスマ性のようなものや 気持ちの大小に対して使う言葉なので、ポジションや単純な役割に対しては用いません 時代劇などで「大将の器ではない」などというのは 荒れ狂う侍を導くためにはジャンヌ＝ダルクのようなカリスマが必要で そういったものが足りてないときに使います 転じて、小心者や臆病者を揶揄する際にも使われている節がありますが こちらも適切な使われ方ではないです
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