リクルートエージェントの求人応募について リクルートエージェントを利用したことのある方に質問です。 常に大量に応…

Question

リクルートエージェントの求人応募について

リクルートエージェントを利用したことのある方に質問です。
常に大量に応募しておりましたか？
私は無理なので、希望に近い求人のみ応募しています。応募したい企業が常に１０社・２０社あれば、並行して応募しますが、実際には仕事内容や勤務地・条件・年収等で絞り込むと、そんなに希望にあった会社はありません。
２か月で100～200社も応募となると、数打ちゃ当たれ、どこでもいいから就職したい人では？と思ってしまいますが、どうなのでしょう。
変な会社に入社して困らないのでしょうか。

↓エージェントからの案内

「活動期間は面談日から2週間～最長でも2ヶ月以内に内定を獲得されており、常に10社～20社選考中の企業を担保してください」

「現状転職希望者も多い事から転職成功の条件として、100社～200社と
ボリュームを意識してご応募いただく必要がございます」

Answer 1

自分のペースでやるのがよいと思います。
少なく応募するならそれでもよし！だめだったら増やしていけばよいと思います。

ただ、気になったのが、エージェント型の転職されてますよねらその場合だとリクルートのエージェントから仕事を紹介されて応募しませんか？

Answer 2

何歳で年収どれくらいですか？
たぶん年収かなり低めの人なんじゃないかと思います。
専門性が低く年収も低い人材は欲しがる企業も少ないのでとにかく応募数を増やすしかありません。
エージェントも単価が安い案件に手間を掛けられず薄利多売になります。
とにかくあなたをどこかに押し込まないことには儲けにならないので。

年収1000万くらいになるとピンポイントで給料も上がる案件を丁寧に吟味して紹介してくれますよ。