来月から正社員のアルバイトですが今月のシフトを見ると労働時間100時間超えています。時給は1500円なので余裕で10万は…

Question

来月から正社員のアルバイトですが今月のシフトを見ると労働時間100時間超えています。時給は1500円なので余裕で10万は超えます。学生ではありません。雇用期間は来年3月末までの契約書です。雇用保険に入らなくていいのか聞いても答えてくれません。
雇用保険は正社員になってからしか入れないのでしょうか？
この条件でも正社員になるまでは雇用保険に入らないという選択できるんですか？

Answer 1

雇用保険に入らないのは違法です。

雇用保険の被保険者となるには、次の2つの条件を満たす必要があります。

1週間あたりの所定労働時間が20時間以上
31日以上の雇用見込みがある場合

パートやアルバイトでも雇用保険の加入対象です。 残業などで結果的に20時間以上働いたという場合は、この要件を満たしていることになりません。

来年3月までの雇用契約で、月に100時間を超えるのであれば、入る必要があります。