日清医療食品で調理補助、洗浄で働いてもうすぐ1ヶ月になります。面接では17時から20時希望でしたが、11時から20時なら…

Question

日清医療食品で調理補助、洗浄で働いてもうすぐ1ヶ月になります。面接では17時から20時希望でしたが、11時から20時なら良いみたいな事を言われ今に至ります。同期が4人いて1人は辞めました。現場の雰囲気は人数すくないせいで、いつもピリピリで男性ばかりか少々の揉め事などあり、また、新人に対して、邪魔とか言うし、栄養士のパワハラ的な言動、私が悪い時もありますが、声がデカくてドキッとさせられます。私が悪くない時も他の新人さんのミスでとばっちりを受け今日だけで5回は怒鳴られました。これが毎日です。
20時までの契約ですが余裕で過ぎる、20時40分前ざらです。足腰が辛くで公休の日は整形外科通いです。
料理長からは、慣れたら8時30分から20時までしてねと言われました。返事はしてませんが断るつもりです。今月２日間足腰痛いのと足の痺れで休みをもらいました。そんなに働いたら、ただでさえ迷惑かけてるのに体がもちません。
栄養士は、その働き方にも文句をつけてきて、毎日毎日栄養士に怒鳴られると思うと仕事にいくのがしんどいです。
今、我慢してる状態で辞めるか他の事業所に異動願いをお願いするか悩み中です。他の同期も辞めたいと言ってます。
日清医療食品に働いてる方、どうか相談お願いします。

補足

休憩1時間ですが、できれば15分前には現場に出るように言われて45分しか休憩とれてない状況です。

Answer 1

日清医療食品での勤務環境は非常に厳しいものだと思います。以下の点が特に問題だと考えられます。

・長時間労働を強いられている
・上司や先輩から怒鳴られたり、パワハラを受けている
・体を酷使しているため、休日は整形外科に通わざるを得ない状況

このような環境では、メンタルヘルスを損なう危険性が高く、早期に改善策を講じる必要があります。

まずは、労働時間の長さや上司・先輩からの言動について、上層部に正式に相談・申し入れをすることをお勧めします。状況が改善されない場合は、労働基準監督署に相談するのも一つの選択肢です。

また、体調不良が続く場合は無理をせず、休暇を取るなどして健康を最優先することが大切です。

最悪の場合は、他の職場への異動や転職を検討する必要があるかもしれません。ただし、そうした大きな決断をする前に、まずは上層部への相談や労基署への相談など、できることから着手していくことをお勧めします。

職場環境の改善は簡単ではありませんが、諦めずに粘り強く対応することが重要です。健康を損なわないよう十分気をつけてください。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 2

お身体が一番大事です。
勤めていませんが利用していました。
そんなご苦労があるとは知りませんでした。ありがとうございます。感謝しています。