タイミーとメルカリハロを使って、同一企業で働いています。タイミー1月〜7月で14万ほど、メルカリハロ1月〜7月で3万ほど…

Question

タイミーとメルカリハロを使って、同一企業で働いています。タイミー1月〜7月で14万ほど、メルカリハロ1月〜7月で3万ほど働いています。この場合12月までの収入は合わせて28万に抑えた方が良いのでしょうか？
どちらも28万が上限となっているのでタイミーで上限きてもハロで働けますが、税金とかの問題が発生しますか？

Answer 1

年間で30万円以上の給料を払うと、企業は市町村に給与支払い報告書を提出する義務が生じます。

タイミーやメルカリハロは、企業に余分な手間をかけさせないように、28万円の上限を作って、残業などで28万円を超えても30万円まで行かないように制限しています。

30万円以上働いていいかどうかは、企業に相談してください。手間は多少かかりますが、社員やパートなどの分は提出していますので、それ程大きな問題でもないと思います。

給与支払い報告書を提出すると、その人の収入が把握できるため、住民税の請求がしやすくなります。(年間100万円位迄は住民税はかかりません。)

もし本業があり副業として働いている場合は、市町村に所得を把握されますので住民税の申告をしないと請求されると思いますし、本業の会社にもバレる可能性が高くなります。