NTTデータについて NTTデータに詳しい方に質問です。 女性を有利にするために、以下のことが行われているって本当で…

Question

NTTデータについて
NTTデータに詳しい方に質問です。
女性を有利にするために、以下のことが行われているって本当ですか？
、女性が有利になりやすい評価項目を重視する採用枠を大きめに設定例えば、応募者の特徴として次のような傾向があるとします。
①プログラミング知識が豊富な人は男：女＝8:2
②コミュニケーション能力の高い人は男：女＝3:7

この場合、採用戦略として①を重視した枠をたくさん設定すれば男が有利でしょうし、②を重視すれば女が有利です。

これは単なる例ですので、実際にはもっと細かく設定します。

nttデータはこのようなことを行っているのですか？

Answer 1

あったとして何が悪いんですか？