他部署の仕事について ある企業からの営業電話があり、内容的に他部署管轄であると判断したため、他部署の部長(年下、後…

Question

他部署の仕事について

ある企業からの営業電話があり、内容的に他部署管轄であると判断したため、他部署の部長(年下、後輩)に電話を回しました。その企業との商談の話になったそうなのですが、電話の後で他部署部長から｢話を聞いておいてくれないか｣と言われました。
たぶん自分では面倒になったのだと思います。

｢いいですけど、でもその内容は別部署である私で対応するものですか？同じ部署の方で対応しなくていいんですか？｣と聞くと逆ギレされ、

｢なんで仕事を縦割りで考えるのか意味わかんねぇよ｣と言われました。

私には上司がいますが、今回の話は上司を介さずにダイレクトに私に話がきた形です。ただ上司は他の課もまとめているので、非常に多忙であまり取り合ってはくれないタイプです。

確かに私は異動前は、他部署に在籍しており、現在の部長からの依頼は比較的何でも対応していましたので、その名残もあるかもしれません。

また現在の部長は、面倒な仕事はすべて部下に振っていて、その方が原因で退職した社員も多くいます。

そこで質問です。
他部署の仕事をやることに疑問を感じた私がおかしいのでしょうか。

結果的には渋々その仕事を対応することを了承しましたが、他部署部長の機嫌は最悪になってしまいました。

宜しくお願い致します。

Answer 1

疑問を感じるのはおかしくない。
でもそれをそのまま直球で言っちゃうのはおかしいかなw
明らかに喧嘩売ってるもんね。