給料未払いについて質問です。

Question

給料未払いについて質問です。私は3月より個人店舗のバーで働いておりました。給料の他にドリンクのバックがあるお店なのですが、個人的理由で急に辞めることになりました。急に辞めることに関してはこちらが迷惑をかけているとこは重々承知しており、それは謝罪しています。
辞めることになった後に店長から、バックの3ヶ月分は今辞めたら支払えないとラインで言われました。1年働かないと3ヶ月分のバックははらえないと。こちらの勝手でやめてしまっている手前反論できずに納得してしまいましたが、その3ヶ月を合計するとおそらく約7万円ほどバックがあるはずなのです。
こういったバックなどでも未払い判定になるのでしょうか？ちなみに1年働かないと溜まった三ヶ月分のバックは入らないというのは初耳でした。
有識者の方ご回答お願い致します。

Answer 1

給料に関して取り決めた文書はありますか？
そこに歩合給（ドリンクバック）の条件と額が記載されていればそれに従います。
記載がなければ権利として主張することは難しいですが、これまで何を根拠として支払われてきたのかを証明できれば、それによって権利化することが可能かもしれません。