年末年始だけしか連続した休みがなく、土日も出勤ってやばいですよね？ 旦那も私も20代です。旦那は転職してから2年目で年…

Question

年末年始だけしか連続した休みがなく、土日も出勤ってやばいですよね？

旦那も私も20代です。旦那は転職してから2年目で年収は600万です。子供は3人です。私は平日の週５で働いていて、扶養からは抜けています。

旦那の職場は｢月から土まで、日曜は休み」と雇用契約書には書いてあるのに、日曜日ですら出勤していることが多いです。月に1~2日くらいしか休みがないってヤバすぎですよね？
((月に3回以上の休みの月は、年に３回ほどです))

しかも長期休みはなくて、年末年始しかお休みがありません。その年末年始ですら社長は仕事を入れようとしてた時もありました。結局お休みでしたが。

家族揃って遠出などが出来ないのはもちろん、みんなでゆっくり週末を過ごすこともあまり出来なくて、私が寂しいなと感じてしまっています。

家を出るのは朝の５時、帰ってくるのは夜の8時などがほとんどです。事務所までが遠い訳ではなく、現場のお仕事なので県外などに行くこともあるから朝方からの出発になるそうです。

でも、職場の人達との関係や、仕事内容自体は好きらしく｢この仕事やめたい｣などは1度も言ったことがありません。

私が「休み無さすぎじゃない？大丈夫なの？」って聞いても「この仕事を極めて独立するんだ！今は頑張らせてよ！」といつも前向きで向上心も高いです…
それが逆に心配でもあって…

いつか急に疲れちゃうかもしれないし、休みという休みを貰えないのは、どんなに精神が強い人でもキツイなって思う時はありますよね？？

家族のために、将来のために、たくさん頑張ってくれているのでとても有難いです。でも、働き方がやばくないですか？普通では無い気がするのですが、これは普通でしょうか？
私がもう少し給料が下がってもいいから旦那を休ませて…と思ってしまうのはおかしいでしょうか…

子供たちが寂しくないように私は土日休みで、ワンオペなりに出かけたりおうち遊びも工夫しているのですが、時々私がものすごく寂しくなります。ないものでだりでしょうか…

旦那は子供達が起きる前に家を出て、寝た後に帰宅するので子供達は「パパずっと居ないね！」と、出張してるのでは？と思っていた時もあったらしいです…
こんな感じの生活が続くと子供達に影響したりするのでしょうか…

旦那のこの労働時間にたいして、このお給料はあっていますか？低くはないと思っているし、働いた分だけ残業代も出ているのでブラックではなくてグレーなのかなとは思うのですが、働きすぎじゃないですか？

Answer 1

独立が前提なら、それくらいはやむを得ないかもと思います。仕事にそこまでのめり込んでない人からすると異常に見えるでしょうけど。

経営者は労働法では守られません。残業も付かないし、休み無しもあり得ます。そういう世界にチャレンジしたいと思っているご主人なら、その夢をサポートするのも悪くないのでは？

サポートしたくないならそもそもが人生設計が違うので離婚も視野に居れなければなりませんけど。ご主人と一度、その辺の方向性も話し合っても良いのでは？一応は運命共同体ですし。

まあ、心配な気持ちは分かります。ただダラダラと勤めているわけではないなら良いんじゃないかな…？

働いた分残業代が出てるならまだ良い方ですし、心配なら頑張って週１日だけは休んで！とだけお願いしたらどうでしょうか。守られるかはともかくとして。

５時ー２０時ならまあ、そこそこですよ。私は７時ー２０時ですが、同僚とか遠い人は６時ー２１時ってのも居ますからね。

ただ育児を全くしてないのは気になりますね。寂しいとか可哀想とかではなくて、いざという時に育児をしてないと何もできないし、父親の自覚が芽生えないような気がします。そこだけは苦言を呈しても良いかも。

私の知人も上の子が幼少期に仕事ばかりで上の子は可愛くないんだそうです。下の子の時には育児に参加したから溺愛してるそうです。そういう偏った父性を持つようでは困りますので、親としての責任感をきちんと育てるように注意してください。

あと、収入が現状そこそこあって、良い暮らしができるからといって、いい生活をするとレベルを下げるのがキツくなりますから。独立して失敗する可能性も視野に入れ、旦那の年収は半分もあり得るつもりで生活すると良いですよ。

私の前述の知人は調子に乗って何台も車買い換えて、家も建てたら仕事に失敗して収入が半減で生活が苦しいそうです。１０年くらいは収入が良い時があったのだから貯蓄しとけよ…って思いました。

Answer 2

これから年齢上がると、病気や怪我の原因にならなければ良いですね。
健康な人でも50代から一気に有病率が上がります。
メンタルも大切なので、旦那さまの意思も尊重してあげてください。
お給料的には管理職以上になれないと、これ以上上がりにくいです。

Answer 3

独立したいのであれば現状が正解ですね。独立して仕事って、休み無いです。そういうのに慣れとくのは良いことでしょう。昔みたいに55歳で定年退職と思って走ってもらうほうが良いとは思います。55からのんびりしてください。過去の日本ってどこでもそんなものでした。

Answer 4

子供いるんだからしょうがないと思う。