正社員のころにメンタル疾患で休職し、復職しましたが正社員に戻るのはダメといわれてパートのままです。パートだと正社員のころ…

Question

正社員のころにメンタル疾患で休職し、復職しましたが正社員に戻るのはダメといわれてパートのままです。パートだと正社員のころほどの給与はなく、そして物価高騰。ボーナスもない。副業すれば？とか残業代稼げば？と上司から言われました。パートなので残業するほど仕事を与えられていません。
4月から土日午前中だけバイトを始めました。上司に副業すれば？とは言われましたが、実際バイトをしていることは報告していません。報告するする必要もないと思いました。年末調整の時、書類で、私がバイトをしていることが会社にわかるでしょうか？それを分からないようにするために、書類のどこかに、なにかのチェックマークを入れると、本業の会社にはわからないようにできると聞いたのでしたが、何ですかね？
また、バイトしていることは会社は知っておいたほうがいいですか？
あんたらのせいで、こっちはうつ病になって、正社員もダメで、生活苦で副業するはめになったんだぞ、と内心思っています。ただ、土日のバイトは楽しいというか大変だけど苦ではありません。しかし時給は県内最低賃金でそれはちょっと寂しい金額です。

Answer 1

パートですし、副業しろと言ってるくらいですから禁止もしてないんでしょうから報告は要らないと思います。バイトをしたからってバレることはほとんどないと思います。翌年の住民税の額が多くなるということが会社にわかりますが、副業をしてるのかな？と思われても禁止されているわけではないので追及されることもないでしょう。

Answer 2

会社への報告は就業規則次第かと。
パートですし、上司が「副業すれば？」と言っているわけですから副業は禁止されていないと思われますが、就業規則で報告することとあれば報告しておいた方がいいです。

副業が分かるのは住民税が特別徴収（会社が給与天引きして納める）になっているからです。会社からの支給額に比べて住民税額が高いと他に収入があると疑われます。他に収入がある＝副業の可能性が高いです。
特別徴収でなく普通徴収（自分で直接収める）にしたらいいという裏技を紹介していることもありますが、給与所得者は原則として特別徴収になり普通徴収を選択できません。