【就活を終えた方】 インターンシップ後にお礼メールは送信するべきですか？

Question

【就活を終えた方】
インターンシップ後にお礼メールは送信するべきですか？お問い合わせメールにお礼メールを送るのも変ですし、そもそもお礼メールの有無ごときで評価に差がつくのか疑問です。複数日のインターンならまだしも1dayなんて尚更。

皆さんはどうされていましたか？

Answer 1

過去に大手人事経験者です。
お礼メールは社内の大量メールに紛れてポツポツ来ていましたが、
「あ、お礼メールだな」
と開いて終わりでした。

それは評価にも関係しませんし、
〇〇さんからお礼メール来ていたよなど話題にもしていませんでした。
私だけでなく他の人も同じ対応です。

お礼メールはしたいならしても良いと思います。
ただ「あ、この子はお礼メールをくれた子だわ」とはなりません。

Answer 2

企業の担当者です。
些細な事でもお礼のメールをくれる方もいらっしゃれば、
無い方もいらっしゃります。
こちらとしては、
ほほー、丁寧だねーとか、しっかりした対応や文章だねーという
立ち話や話題になる事はあります。

どちらでも構いません。

メール窓口での話なので、
選考現場、面接官に評価ポイントとして連絡をいちいちしてないですね、うちの場合は。

ポイントは、
あなたが、相手の立場になったときに、どちらが嬉しいか？を軸に決めればいいと思います。
その価値観と担当者とマッチしたら、その後もスムーズになるでしょう。
コミュニケーション能力高い方たちは、そういうちょっとしたことも、
やってらっしゃる傾向が多いと感じます^_^