小さい遊園地でバイトをしているのですが30歳くらいの女のバイトの人の行動がヤバすぎて見ていられません。

Question

小さい遊園地でバイトをしているのですが30歳くらいの女のバイトの人の行動がヤバすぎて見ていられません。その人はアトラクションでお客さんの態度や忙しい時間帯になると入り口のドアを思いっきり閉めたり、口調が強くなったりしまいには自分の頭を音が出るくらい拳で叩いています。社員の人は知っているのですが人でが足りないのでと言う理由で今も働かせています。と言っても過去に何度かクレーム等があったそうで私自身その人と一緒だと思われたくないのでなんとか辞めさせたいのですが方法はないのでしょうか？

Answer 1

主さんが２人分働くなら、ワンチャンありますよ。

Answer 2

同じアルバイトの立場で
相手を辞めさせる方法も権利もありません。
一緒に働くのが苦痛なら自分が辞めましょう。

ただ、職場及び企業の判断として
『この人(質問者さん)を失う事になるくらいなら
あの人(ヤバい人)を働かせない方がマシ』
という判断に至れば、

じゃああの人をどうにかするよう対処するから
もう一度考え直してくれないか…みたいな
引き止めが行われる可能性もゼロでは無いです。

自分がそこまで評価されている存在という自信があれば
そうやって進退を賭けるのも手ではあると思います。
『分かりました』と言われりゃ辞めるしか無いですが。

Answer 3

意外と「ヤバい女」でその遊園地を知ってる人からは名物になってるかもしれない。
その「ヤバい女」を観るためだけに遊園地に来てる人も居るかも知れない。
以外にも遊園地の売り上げに貢献してるかもしれないよ。

回答的には女性というだけで「ヤバい女」とあなたが間違われるのは避けられないと思うので嫌なら・・・辞めさせる方法を考えるより、自分が辞める方が早いと思う。