25卒です。 先日就活エージェント経由で選考を受けた企業から内定を頂きました。

Question

25卒です。
先日就活エージェント経由で選考を受けた企業から内定を頂きました。最終の役員面接の最後に現在の就活状況を聞かれ、他の企業からも内定が出ていて現在選考中の企業は8月中には結果が出ると思うと答えました。面接官からはぜひ8月末までゆっくり考え、返事を教えて欲しい言われました。
木曜日にエージェント経由で正式に内定通知を頂き、承諾期限は8月30日に設定されていました。
しかし、昨日エージェントから連絡があり電話で話を聞くと7月中に返事をするように催促されているから31日までに決めて欲しい言われました。
面接で伝えられた期限の話もしましたが、私の後に面接をした就活生にボーダーラインを超えた子が多かったから早く決めたくなったみたいで…あまり遅いと内定取り消しになる可能性も無くはないかも…言われました。
出先で電話に出たため1度持ち帰り、また連絡すると話を終わらせましたが、どう対応するべきか困っています。
私としては選考は全て受け、全ての結果が出た上でどこに入社するか決めたいと思っているので、ここで就活を終わらせるつもりはありませんでした。
また、本当に内定先から返事の催促が来ているのかも正直疑問に感じています。

エージェントを通さずに、内定先の採用担当に8月末に返事をしますと直接メールで連絡をしようかと考えています。
そのような対応で良いのかの回答と、よろしければその際の文章内容について参考を頂けると嬉しいです。

Answer 1

エージェントを通さずに直接企業に連絡することは、透明性を保ちつつ自分の意向をはっきり伝える良い方法です。ただし、エージェントとの関係も慎重に扱う必要があります。以下のようなメールの例を参考にしてください。

件名: 内定承諾に関する確認

[企業名] 採用担当者様

お世話になっております。[あなたの名前]です。先日は貴重なお時間をいただき、ありがとうございました。

内定のご提案をいただき、大変光栄に思っております。最終面接時には8月末まで検討期間をいただけるとのお話を伺っておりましたが、エージェント経由で7月中の返答を求められているとの連絡を受けました。

私は貴社を含め、他の選考も慎重に進めており、最終的な決定を8月末までに行いたいと考えております。この点について、直接確認させていただきたくメールを送らせていただきました。

貴社でのキャリアを真剣に考え、最良の決断をしたいと思っておりますので、ご理解いただけますと幸いです。

何卒よろしくお願い申し上げます。

[あなたの名前]
[あなたの連絡先]

このメールを送ることで、直接的な確認ができ、誤解を避けることが可能です。また、エージェントにも状況を説明し、理解を求めることが重要です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 2

内定企業から直接期限を確認することは適切な対応だと思います。エージェントの言うことを鵜呑みにせず、内定企業の意向を直接確認することが重要です。

内定企業の採用担当者に連絡する際の文面例を以下に示します。

「○○株式会社 採用担当者 ○○様

先日の役員面接の際、8月末までに入社の可否をご連絡するよう伺いました。しかし、就職エージェントから7月中に返事を求められており、期限が異なるため確認させていただきます。

私としては、他社の選考結果も踏まえた上で、最終的な判断をさせていただきたく存じます。つきましては、8月末までに入社の可否をご連絡させていただきますので、よろしくお願いいたします。

○○○○(あなたの名前)」

このように、役員面接時の期限を再確認し、エージェントの言うことを鵜呑みにせず、内定企業の意向を直接確認することが重要です。内定企業の意向を尊重しつつ、他社の選考結果も踏まえて最終判断したいという旨を伝えることをおすすめします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。